CREDIT ADVISOR expert du crédit immobilier 3.0 a l’ambition de devenir LE courtier en prêt immobilier et assurances de prêt des agents immobiliers d’Ile-de-France ! Nos clients acquéreurs proviennent à 80% de notre réseau d’apporteurs d’affaires et sur recommandation de nos clients.
Pour augmenter ce réseau, nous avons développé le 1er simulateur de prêt intelligent et à réponse immédiate destiné aux agents immobiliers. Nous avons aujourd’hui besoin d’un Team Manager pour participer à la structuration managériale et commerciale de CREDIT ADVISOR.
Nous recherchons l’excellence, le dynamisme et la culture du résultat.
Descriptif du poste :
A la tête d'une équipe de 8-10 experts en prêt immobilier, votre poste consistera à évaluer et accompagner la montée en compétence de votre équipe, développer et piloter leur activité pour les amener à accomplir leurs objectifs commerciaux.
Vos missions :
1) Management d'équipe :
Gérer une équipe commerciale de 8 à 10 commerciaux
Evaluer leur activité BtoB et BtoC au moyen de nos outils internes 3.0 pour les amener à réaliser leurs objectifs
Développer et piloter leur activité commerciale (analyse crédit, aide et vérification du montage des dossiers, négociations commerciales)
2) Développement du pôle managérial :
Participer au recrutement des futures équipes (futurs managers et futurs commerciaux)
Participer à la formation BtoB et BtoC des équipes d'experts en prêt immobilier
Assurer un reporting régulier de ses résultats
Optimiser les process et les outils managériaux mis en place en interne
Nous recherchons des candidats qui :
• ont au moins 2 ans d'expérience dans managériale d'une équipe de 8-10 personnes
• ont un niveau Master 1
• sont rigoureux, organisés et pro-actifs
• ont un goût prononcé pour la communication, ainsi qu'un bon relationnel
• aiment former pour mieux accompagner ses collaborateurs et travailler en équipe
• sont habiles, compétitifs et ont un motivation aigüe, qui les poussent à atteindre leurs objectifs personnels
• ont une expérience réussie dans le développement et la gestion d'équipe
Nous vous proposons :
· L’opportunité d’intégrer une société très ambitieuse qui a déjà gagné des parts de marché sur les "gros" courtiers
· Un cadre de travail challengeant avec une équipe jeune, solidaire et bienveillante
· Une formation et un accompagnement commercial dispensée par les associés de la société
Rémunération : Package attractif de 65K€ par an à objectif atteint (et calculés sur la base d'une équipe de 7 personnes)
Démarrage en mars 2022