Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recherchons, pour notre site de Beauvais (60) un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI.
Missions
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurez une interface administrative et sociale, entre le département RH du siège et le site, pour les tâches opérationnelles de gestion de personnel :
Vous assurez le suivi administratif, l’accueil des nouveaux collaborateurs et leur intégration en lien avec la Direction,
Vous contrôlez et consolidez les éléments de gestion du temps du site (respect des amplitudes horaires, suivi des RTT …),
Vous organisez les visites médicales, le suivi des déclarations d’Accident de travail,
Vous centralisez et transmettez tous les éléments liés à la paie (arrêt maladie, AT, demande de congés payés…),
Vous gérez les différents tableaux de bords sociaux,
Vous pilotez les recrutements des statuts ouvriers (transport et entrepôt) et assurez la bonne gestion de l’intérim,
Vous participez à la bonne communication avec l’ensemble des partenaires sociaux et salariés afin de garantir un bon climat social.
Vous veillez au bon déroulement du plan de formation de votre site et prenez en main l’organisation de certaines actions de formations internes et externes en lien avec le service Développement RH du Siège
Vous êtes force de proposition dans votre domaine de compétences et prenez diverses initiatives (portes ouvertes, salons de recrutement…)
Profil
Votre profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience similaire de 2 ans. La connaissance du secteur logistique/transport est un plus.
Vous possédez de très bonnes connaissances de l’administration du personnel, de la paie et de la législation sociale.
Vous maîtrisez le pack Office et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous avez le sens de la discrétion et possédez un bon esprit d’équipe. L’écoute et le sens du service sont également des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.
Dynamique et réactif(ve), vous apportez votre support aux managers du site dans votre domaine. Vous restez force de proposition.
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + Participation/Intéressement + RTT + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle.
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes