FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.
Missions
Votre rôle en tant que Ingénieur Conception Hardware
FDI recrute un Ingénieur Conception Hardware spécialisé en Produits Domotiques.
Rattaché (e) au Responsable Electronique, vous travaillez au sein de l'Equipe Hardware composée de 10 personnes (Leader Technique, Ingénieurs, Techniciens, Alternant).
Les missions de conception électronique pour les produits domotiques
Définir et concevoir des cartes électroniques de bout en bout (schématisation ; participation au routage des circuits)
Suivre des partenaires internes et externes quant au développement des projets
Redesign d'une gamme complète de produits et la conception d'équipements from scratch
Réaliser des tests de fonctionnalité et de qualification (température, choc électrique, etc)
Profil
Le profil que nous recherchons pour le poste d'Ingénieur Conception Hardware
De nature pro-actif(ve) et curieux(se), vous disposez d'une formation type Bac+3 à Bac +5 en électronique.
Les compétences techniques recherchées
Vous avez 2 ans d'expérience dans la conception de cartes électroniques ou produits électroniques.
Vous avez déjà accompagné un produit jusqu'à la phase de pré-industrialisation.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux.
Vous avez une connaissance de l'environnement technique de ce poste : Electronique mixte, Iot, GIT, protocoles de communication, C embarqué, STM32.
Ce que FDI propose
Des produits et projets innovants
Bureau d’études de 70 ingénieurs,
Une cellule innovation,
Une usine de production électronique EMS 4.0
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée
Une répartition du temps de travail avantageuse
Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi
Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte
Flexibilité des horaires de travail
RTT : 6 jours minimum par an
Un environnement de travail privilégié
Des locaux neufs, lumineux et agréables,
Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
Salle de sport et cours tous les jeudis
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
Les petits plus chez FDI
Prime de participation aux bénéfices
Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
Mesures d’accompagnement à la mobilité
Un management de proximité
Notre politique RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
Notre politique d’intégration
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
Le processus de recrutement chez FDI
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.