Le Centre Européen de Formation, acteur incontournable de la EDTECH (contraction entre Education & Technologie), c’est plus de 35 000 élèves inscrits chaque année, 25 formations diplômantes ou qualifiantes dans 8 domaines différents, toutes 100% à distance.
Et cela grâce à nos 700 collaborateurs guidés par la même Ambition : accompagner nos élèves vers la réussite (Sens du Client).
Nous avons développé une culture d’entreprise forte et originale, à la fois très orientée chiffres, résultats et efficacité (l’Excellence), dans une ambiance sympathique voire joviale (Bienveillance).
Missions
Afin d’accompagner son développement, le Centre Européen de Formation recherche son futur Développeur(se) full stack H/F pour compléter notre équipe recherche et développement.
Vos missions au sein du pôle développement informatique, seront :
Réalisation des développements selon les spécifications et la solution d’implémentation définie
Réalisation des tests unitaires automatisés
Réalisation des tests d’intégration automatisés avant livraison en recette
Elaboration des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance
Participation à l’amélioration continue
Profil
Ce que nous recherchons chez vous :
De formation BAC+2 en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du développement sur les technologies PHP, Symfony et React JS
Doté(e) d'une grande rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à porter une attention particulière à la qualité et à la performance des livrables
Curieux(se) vous êtes à la pointe des avancées technologiques
Must have : Aimer produire du code clair, efficace, fiable et facilement maintenable
Should have : Aimer travailler en équipe
Un plus si pratique de :
Tests unitaires
Agilité
Ce que nous vous proposons :
CDI, statut cadre forfait jour, RTT
Rémunération entre 33k € et 40 k € selon le profil et l'expérience
Un environnement de travail stimulant et challengeant
La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Prime de participation liée aux résultats de l'entreprise
Différents avantages tels que : une mutuelle, une carte ticket resto, le remboursement des frais de transports...
Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale