Soutien, encouragements, coopération...
Rejoignez la famille !
Votre futur employeur :
Groupe familial européen de construction et génie civil, connu au Luxembourg, en France et au Bénélux (10 agences) pour son amour du travail bien fait.
Avantages :
Groupe (projets suivis et stabilité financière) ET Entreprise familiale (accès facile aux dirigeants).
Il valorise la créativité et l'initiative des collaborateurs : adhésion à leurs projets, mise à disposition de moyens.
Par souci de confidentialité, nous tairons ici son nom, mais voici quelques indices :
40 ans : âge du groupe,
600 salariés (conducteur travaux, chef travaux, chef projet bâtiment, ...),
Génie civil, bâtiment, promotion immobilière, terrassement, ...
Son agence de Thionville intervient dans la construction, le bâtiment, en Entreprise Générale et Gros-Œuvre.
Ses réalisations ? Logements pour Bailleurs Sociaux et Promoteurs Privés, résidences services, EHPAD, bureaux, hôpitaux, salles de sport, ...
Afin de compléter ses équipes, elle recherche aujourd'hui un Chef Projet bâtiment (f/h) / Chef travaux / Chef de groupe.
Missions
Vos missions :
En qualité de Chef projet bâtiment (Chef travaux, Chef de groupe), vous serez rattaché au Directeur travaux. Basé à Thionville, vous serez responsable de plusieurs chantiers de construction de bâtiments (Nancy, Metz, Thionville).
Vous avez en charge :
Le management et l'animation des équipes travaux sous votre responsabilité,
La relation, les échanges stratégiques et contractuels avec les clients,
La coordination et pilotage des équipes travaux sous votre responsabilité (Chef projet Bâtiment, conducteur principal) dans le respect des objectifs financiers, qualitatifs, et QSE (compris reporting N+1).
Profil
Vos forces :
Niveau BAC+4 et expérience de Chef de Groupe junior (ou conducteur travaux Principal, conducteur de travaux ) de 5 ans,
Une expérience en gestion de chantiers GO/TCE,
Permis B valide obligatoire.
Notre promesse :
Aucun risque de s'ennuyer (projets novateurs, formation...),
Autonomie réelle,
Rémunération selon profil et expérience
Véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, chèques vacances ...
Le processus de recrutement
Nous examinerons les candidatures sur la base des critères suivants :
Expérience dans le domaine,
Maîtrise de l'orthographe, syntaxe,
Personnalité et motivation.
L'examen se fera dans un premier temps sur dossier comprenant :
CV,
Lettre de motivation,
Adéquation entre les prétentions salariales (fixes et variables) et la grille de rémunération de l'entreprise,
Questionnaire assessfirst.
Après un premier entretien téléphonique, il sera demandé au candidat de remplir un dossier de candidature.
Un second entretien en visio pourra être proposé, ce dernier suivi d'un entretien en face à face avec notre client
Nous attendons votre cv !
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