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RESPONSABLE VÉHICULES D’OCCASION H/F – CHARTRES (28)

  • Fontenay-sur-Eure, 28630

  • CDI

  • 26/10/2026

Description

Rejoignez un groupe où l'humain fait avancer l'automobile.

Depuis 1975, Midi Auto accompagne ses collaborateurs avec une conviction : les plus belles réussites sont avant tout humaines.

Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats ? Vous aimez construire des stratégies, développer la notoriété d'une marque et piloter des projets variés ? Rejoignez nos équipes !

Missions

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’activité VO du site de Chartres et en êtes le garant de la performance :

  • Piloter l’activité VO : objectifs de ventes, marge, rotation et ancienneté du stock

  • Manager, animer et développer l’équipe de vendeurs VO au quotidien

  • Gérer l’approvisionnement : achats, reprises, expertise et valorisation des véhicules

  • Définir et ajuster la politique de prix en fonction du marché

  • Optimiser la visibilité du stock sur les plateformes de diffusion et les sites internet

  • Assurer le lien avec l’atelier pour la remise en état et la préparation des véhicules

  • Suivre les indicateurs de performance (IPC, stock, transformation, rentabilité) et en rendre compte

  • Garantir la satisfaction client et la qualité de l’accueil, acteur de la note avis Google du site

Profil

Profil recherché

  • Expérience confirmée en vente de véhicules d’occasion, idéalement en poste de Responsable VO ou Chef des Ventes VO

  • Solide connaissance du marché VO local et des techniques d’expertise et de reprise

  • Leadership, sens de l’organisation et goût du résultat

  • Bonne maîtrise des outils de gestion de stock et de diffusion

  • Esprit d’équipe, rigueur et sens du service client

  • Conditions

    • Contrat : CDI, poste à pourvoir immédiatement

    • Lieu : Chartres (28)

    • Statut : Cadre

    • Rémunération : fixe attractif + variable motivant sur objectifs (volume, marge, stock)

    • Avantages : véhicule de fonction ou de service, formation continue, réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement