Un poste d'assistant de service social à temps partiel 80% est susceptible, dès à présent, d’être vacant au sein du service social en service somatique :

Par le décret n°93652 du 28.03.1993, les assistants sociaux hospitaliers ont pour mission d’aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion. L’assistant social informe, oriente, consulte, soutient les personnes accueillies et leur famille, les aide et les accompagne dans leurs démarches. Dans le respect des personnes, il recherche les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social, et les aide à leur résolution. Dans l’intérêt des personnes, il assure la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux. Il met en place et apporte son concours aux actions susceptibles de prévenir les difficultés sociales, médicales ou médico-sociales, rencontrées par la population. Il participe à l’élaboration d’un projet de service. Ces missions entraînent au quotidien un certain nombre d’activités développées par les assistants sociaux sur le terrain et une organisation de service dont les objectifs principaux sont la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Chaque assistant social est responsable de la prise en charge des patients de secteurs déterminés (MCO, SMR, EHPAD, PASS, USMP, Psychiatrie, Maison des Femmes santé, UMJ/UAPED).

Relations hiérarchiques :

L’assistant social est sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières ainsi que du cadre socio-éducatif en charge des services somatiques et psychiatriques du CHITS.

Il travaille en collaboration avec les équipes de soins et les médecins.

Activités spécifiques :

1. ELABORATION:

L’assistant social hospitalier établit un diagnostic social. Cette action s’inscrit dans la prise en charge globale du patient et participe au projet de soins personnalisé élaboré au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Il effectue un travail de prévention et d’étude des besoins. Il se doit à tout moment de « faire un travail d’introspection » sur sa pratique quotidienne, voire même de faire l’objet d’une supervision.

2. ORGANISATION:

L’assistant social rencontre l’usager à sa demande, à la demande des services, de la famille, ou des personnes extérieures. Il collecte les informations nécessaires et prend connaissance des données médicales. L’assistant social intervient en quatre temps :

. évaluation de la situation et des capacités de l’usager

. appréciation de l’urgence

. choix des moyens à mettre en œuvre (utilisation de la législation sociale, du contexte juridique, du système administratif) pour l’élaboration du plan d’aide

. accompagnement social La fonction d’assistant social se situe dans une démarche de responsabilité, dans la mesure où il n’y a pas de prescripteur de l’action à mettre en œuvre.

3. GESTION:

Selon le poste occupé : L’assistant social gère les situations sociales selon divers paramètres :

-La durée de l’hospitalisation.

- La dimension médicale.

-La problématique sociale.

-Le désir de la personne.

Il établit un dossier social informatisé. Dans le respect du secret professionnel et dans un but de coopération avec les équipes médicales, y sont consignés tous les éléments nécessaires à la prise en charge du patient

4. REALISATION:

L’assistant social assure le soutien et l’accompagnement du patient dans les démarches. Il inscrit son action dans le projet de l’équipe pluridisciplinaire. Son intervention est limitée à la durée de l’hospitalisation. La prise en charge se poursuit parfois au-delà du séjour (finalisation de dossiers administratifs (CPAM, CAF, MDPH, etc.) ; liaisons avec les partenaires). Dans le cadre de la sortie d’hôpital, l’assistant social peut orienter le patient et/ou sa famille vers le service social compétent (conseil départemental du Var, service social spécialisé, etc.). En fonction de son évaluation et en utilisant les connaissances et les techniques qui lui sont propres, il réalise diverses actions sociales. Dans ce domaine, il se situe à l’articulation de quatre pôles : le patient, la famille et son entourage, l’équipe soignante, et la communauté qui regroupe tous les acteurs institutionnels et les partenaires. Dans le respect du patient et avec son accord l’assistant social peut, en lien avec l’équipe soignante, trouver des solutions d’orientation. Il effectue des recueils d’informations préoccupantes et/ou des signalements auprès des autorités administratives et/ou judiciaires.

5. EVALUATION / CONTROLE:

L’assistant social évalue les situations problématiques, socialement et psychologiquement, en collaborant au projet de l’équipe médicale.

6. INFORMATIONS / COMMUNICATIONS :

L’assistant social peut participer aux staffs ou aux relèves dans les services de soins, ainsi qu’aux réunions internes ou externes. Il collabore avec les autres membres de l’équipe et met en commun, sous réserve du secret professionnel, les informations nécessaires à la compréhension de la situation du patient et de ses difficultés. Il expose le projet social. L’assistant social participe aux réunions de service. Il s’informe des orientations en matière de soins et vise à les utiliser dans sa pratique spécifique en vue de l’intégration sociale du patient. Il effectue un travail de réseau et de partenariat avec les structures sociales, sanitaires et médico-sociales.

7. ANIMATION:

L’assistant social participe à la politique d’accueil mise en place dans l’établissement.

8. FORMATION:

L’assistant social participe à des réunions, des rencontres, des stages de formation afin d’enrichir et d’actualiser ses connaissances. Ces formations lui permettent de réfléchir et d’échanger sur sa pratique professionnelle. Il participe à des travaux de recherche, à la formation des étudiants et des professionnels de santé ( PASS, Maison des Femmes) et plus particulièrement ceux de service social (accueil de stagiaires, interventions dans les centres de formation, participation à des jurys). Il prend part à des journées de formation auprès de publics divers.

9/ DEPLACEMENT

Dans le cadre de ses missions l’assistant social peut être amené à se déplacer inter ou hors établissements.