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COORDONNATEUR DE PARCOURS (H/F) - SESSAD BEZIERS-PEZENAS

    Description

    L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
    L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

    Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants :

    • Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.

    • Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire.

    • Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle.

    • Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement.

    Rejoignez notre équipe !👋

    🔖 Type de contrat : CDI

    🕒 Temps de travail : Temps partiel - 14h00

    💰 Catégorie et rémunération : Grille du Personnel Soignant et Éducatif et Médical - Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale - Niveau : 5E ou 6E selon diplôme - Coefficient : 300

    Salaire brut annuel à partir de 32 486 € à temps complet soit 12 994 € à 0.40 ETP + Ségur de la santé + prime d’intéressement

    💼 Diplôme/Formation : Éducateur Spécialisé, Assistant social,… Diplôme de coordonnateur de parcours apprécié

    📍 Lieu de travail : Béziers et Pézenas

    😀 Nos Avantages

    Chèques déjeuner

    Mutuelle d’entreprise

    CSE (sous conditions d'ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux

    Mission

    Le/la coordonnateur(trice) de parcours garantit la conformité des étapes du parcours de la personne, conformément au système qualité. Il/elle prévient les ruptures et accompagne les transitions. Il/elle développe les partenariats.

    En lien transversal avec l’équipe d’accompagnement, il/elle œuvre sous le rattachement fonctionnel du responsable de service et sous le rattachement hiérarchique du directeur.

    Le/la coordonnateur(trice) de parcours intervient sur les services du SESSAD Béziers et Pézenas, en préservant la continuité des actions de coordination du CEM.

    Missions principales du poste :

    Organise :

    • La gestion des demandes et listes d’attente avec les secrétaires,

    • La première évaluation des besoins avant la préadmission,

    • La gestion des usagers sortants, en lien avec l’assistante sociale,

    Supervise :

    • L’élaboration des projets personnalisés dont le référent à la charge, en cas de besoin spécifique,

    • Les parcours complexes, en appui au référent et selon l’avis du responsable de service,

    Participe :

    • A la formalisation et la diversification des prestations (approche SERAFIN-PH),

    • Aux réunions selon les besoins, en concertation avec le responsable de service,

    • A l’amélioration continue de la qualité

    Profil

    Capacités requises

    • Sens de l’organisation et des responsabilités,

    • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (écoute, …),

    • Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptation

    • Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre

    Exigences du poste

    • Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap

    • Permis B indispensable