La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil, Courrier et Parc Auto, dans une équipe composée de 4 personnes, en étroite collaboration avec la Direction Générale et le service Communication, le logisticien participe au bon fonctionnement opérationnel des manifestations et des réunions de la collectivité. Il est en charge également de la supervision et du bon fonctionnement du parc automobile.
Vos missions sont les suivantes :
Coordonner le processus logistique des instances communautaires, des réunions et des évènements organisés ou soutenus par la Communauté d’Agglomération
Participer à l’organisation technique des réunions et des manifestations : préparation/installation/livraison du matériel, mise en place, contrôle du bon fonctionnement du matériel, gestion des stocks et des inventaires
Piloter les réservations du parc automobile en lien avec les agents d’accueil selon les règles définies par la collectivité
Suivre la maintenance et le bon entretien des véhicules
Préparer et suivre le marché carburant et celui relatif au renouvellement du parc automobile
Gérer les facturations et les infractions en lien avec un agent d’accueil
Produire des indicateurs de gestion des véhicules
Participer aux réflexions engagées sur l’amélioration de la gestion de la flotte.
Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Communauté d’Agglomération et la gestion du courrier (en renfort uniquement lors d’absences des collègues et/ou circonstances exceptionnelles)
Profil :
Expérience professionnelle similaire appréciée
Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des tâches
Sens du service public et adaptation à différents interlocuteurs
Qualités requises : sens de l’organisation et du travail en équipe, discrétion, autonomie et disponibilité
Permis B obligatoire
Modalités de recrutement :
Titulaire (ou à défaut contractuel)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Durée de travail : Temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
Poste à pourvoir dès que possible