Le GCSMS ISI est un groupement de coopération sociale et médicosociale spécialisé dans l'informatique et les système d'information. Il dispense à ses membres des prestations informatiques sur mesure répondants à des demandes très précises, de l’accompagnement quotidien à la gestion de projets pluriannuels, l’équipe toute entière (12 collaborateurs) est mobilisée aux cotés des différents acteurs en établissement ou dans les Sièges Sociaux. https://www.gcsms-isi.fr/
Positionnement dans le service : le coordinateur de projet est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur des systèmes d'information du GCSMS ISI.
Statut et rémunération : Technicien supérieur - CCNT66, à partir de 22K€ brut annuel. Reprise d’ancienneté conventionnelle. Poste à pourvoir immédiatement sur Grabels. Le CDD est proposé au travers d'un premier contrat de 12 mois, qui peut soit être renouvelé pour plusieurs mois, soit évoluer vers un poste pérenne si les clients confirment les projets suite aux premiers travaux rendus.
Avantages : environnement de travail agréable – Mutuelle d’entreprise intéressante – Congés trimestriels.
Missions
En fonction des dossiers, il sera amené à assister un porteur de projet ou bien à gérer lui-même en autonomie un projet. Sa principale mission est de faciliter et de fluidifier la transformation digitale. Il intervient sur l’aspect organisationnel d’un projet. Il identifie les risques, les besoins et les ressources, définit des plannings et des budgets, et veille à la qualité du projet et au bon respect du cahier des charges. Il a aussi pour mission de tenir informé chaque acteur du projet de l’avancement et du déploiement en cours. Pour cela, il rédige des reportings et des comptes-rendus transversaux. Pour accompagner la conduite du changement au sein des organisations, le PMO peut aussi préconiser les actions de formation nécessaires à la transformation.
Profil
Le PMO doit maitriser les techniques de gestion de projet, avoir la capacité de réaliser une veille informatique et technologique et être à l’aide dans la communication orale.
Il doit posséder les savoir‐faire techniques suivants : piloter et planifier, gérer les risques (financiers, humains, techniques), concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles, définir et suivre un budget, mettre en œuvre une démarche qualité.
Il doit incarner les savoir‐faire relationnels suivants : exécuter sa mission et en fixer l'organisation de manière autonome, faciliter la coopération transversale, adopter un comportement relationnel approprié, argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion.
Une première expérience réussie est souhaitée, mais les profils juniors sont néanmoins acceptés. Une connaissance du secteur médicosocial et des projets de développement logiciel et/ou infrastructure serait un vrai plus.