Chef(fe) d'équipe logistique H/F

Contrat à Saint-André-sur-Orne, 14320 - CDI - 11/10/2023


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LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

LEGALLAIS, c’est : 

  • 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens

  • 400 millions d’euros de chiffre d’affaires

  • 28 points de vente en France

  • 9 univers produits

  • 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande

  • 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre

  • 15 000 colis expédiés par jour

  • 45 000 m2 de plateforme logistique

  • 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement

  • 130 ans d’histoire

Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée “entreprise où il fait bon travailler” par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021.

Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous !

Découvrez-nous : www.entreprise-legallais.com/

Les avantages :

- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Chèques cadeaux

Missions

Vous êtes manager d’équipe, chef ou cheffe d’atelier, responsable d’équipe, responsable d’activité en industrie ?  

Vous aimez le management et la logistique ? Rejoignez Legallais l'équipe de Sébastien.

Au sein de la direction logistique (Site de Saint André sur Orne), vous serez le manager de proximité d’une équipe de magasiniers.

Sous la responsabilité d’un responsable de flux et en concertation avec vos collègues, votre rôle sera de coordonner l’activité des magasiniers de manière à assurer la réalisation de la charge de travail de votre secteur

Vous porterez l’engagement de livraison en J+1 de Legallais pour ses clients. 

Vos missions :

Nous recrutons 1 chef d'équipe logistique pour l'équipe de Sébastien sur le service cross dock, avec une expertise de la qualité opérationnelle et de l'amélioration continue.

Management de votre équipe : 

  • Animer les briefs d’équipe à la prise de poste

  • Être responsable de la communication des informations ascendantes et descendantes au sein de son équipe, avec les autres équipes et avec la hiérarchie.

  • Réaliser les entretiens et les suivis individuels des membres de son équipe

  • Organiser la montée en compétence des membres de son équipe, des nouveaux arrivants et des intervenants venant d'autres secteur

Pilotage de votre activité :

  • Réaliser les plannings d’activités hebdomadaires et les mettre à jour en fonction des évolutions journalières et des besoins des autres ateliers, gérer les congés de son équipe et définir les besoins en intérim

  • Garantir la satisfaction des clients (respect des tops horaires, qualité de la marchandise entrante et sortante, ...)

  • Réaliser les entretiens de recrutements de membres de son équipe en concertation avec le service RH

  • Contrôler l’activité de son équipe et valider les relevés d'heures

  • Analyser et optimiser les productivités de son équipe

  • Assurer un reporting de l'activité de son secteur à son n+1

Suivi de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue : 

  • Garantir le respect des procédures QSE, respect des différentes chartes établies par la direction (environnement,manager, acheteur responsable...), participe à l’amélioration continue et aux audits

  • Effectuer les demandes d'interventions dans la GMAO pour maintenir le matériel de son secteur en bon état

  • Garantir la sécurité sur son secteur et intervenir sur toute situation dangereuse

  • Animer des chantiers d'amélioration continue (5S, ...)

Profil

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+2 avec une expérience en management acquise dans le domaine de la logistique et/ou de le l'industrie.

Vous avez une expérience réussie de manager de proximité au sein d'une équipe et maîtrisez l’animation d’une équipe.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour interagir avec votre équipe ou celles de vos pairs ou bien encore les clients et/ou clients internes.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et si possible avec l’environnement Google.

Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de performance..

Personne de terrain, vous aimez être au cœur du business même si cela signifie gérer des litiges clients/ fournisseurs et animer les échanges avec les  autres services logistiques.

Une appétence pour nos produits et notre secteur est souhaitée pour comprendre les enjeux de notre métier.

Vous êtes organisé(e), proactif et orienté qualité, sécurité et résultats.

🍋 De notre côté, nous vous proposons :

Vous bénéficierez de notre intégration “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie.

Un métier avec un rôle crucial, dans une organisation dont la performance est reconnue qui travaille chaque jour pour la réussite de la livraison en J+1 de Legallais.

Des horaires postées avec un binôme.

Un statut agent de maîtrise et une rémunération fixe accompagnée de primes liées au poste et la rémunération accessoire composée d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 12 RTT.

Une prise de poste durant le premier trimestre 2023 (en tenant compte de votre éventuel préavis)

🍋 Le processus de recrutement :

  1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.

  2. L’étude de votre CV et de vos réponses au formulaire de candidature.

  3. Un entretien de motivation avec le manager

  4. Un entretien individuel avec un Chargé de recrutement

  5. Un entretien individuel avec la Directrice de l ‘exploitation logistique et la Responsable ressources humaines.

  6. Une réponse écrite dans la semaine qui suit et au moins un mois avant votre prise de poste pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions.

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