Responsable d'atelier

Contrat à Nice, 06200 - CDI - 01/12/2023 - 3080€


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La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d’Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur en date du 14 décembre 2012.

A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :

-d’exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d’assurer une mission de service public de transport de voyageurs

Elle exerce ses missions dans le cadre d’un contrat d’Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l’ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.

Missions

Le/La responsable d’atelier planifie, exécute ou fait exécuter les travaux nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du matériel roulant ferroviaire dans le respect des normes de sécurité et de la qualité des prestations, en déclinant la politique générale de l’entreprise. Il est sous la responsabilité du/de la Responsable Matériel Roulant.

Ce poste peut également être exercé les week-ends et/ou jours fériés. Il est soumis à une astreinte. Cet emploi peut engendrer des déplacements sur la ligne. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.

Profil

Management et encadrement du personnel de l’atelier :

▪ Faire rendre compte par les responsables d'équipes et des référents métier de leurs activités

▪ Coordonner l’affectation des agents dans les deux équipes selon le plan de charge de l’atelier

▪ Conduire les entretiens professionnels et annuels d’évaluation des deux responsables d’équipes et des référents métier

▪ Encadrer les deux responsables d’équipe et des référents métier, maintenir et développer leurs compétences et pourvoir à leur recrutement si nécessaire

▪ Animer les équipes en organisant les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier et en s’assurant d’une bonne communication

▪ Élaborer le programme de formation en collaboration avec le service formation

▪ Participer aux processus de recrutement et aux décisions d’embauche

▪ Piloter et participer au maintien et au développement des compétences

▪ Faire respecter les règles et procédures en vigueur dans l’entreprise

▪ Former les nouveaux(-elles) arrivant(e)s aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place

▪ Assurer une assistance technique auprès de ses équipes

Organisation et pilotage de l’activité :

▪ Piloter le plan de charge annuel des activités de l’atelier

▪ Définir les ressources humaines et techniques nécessaires pour la réalisation des activités de l’atelier et prévoir les besoins associés

▪ Réaliser les plannings d’activité de l’atelier

▪ Piloter et coordonner les entrées et sorties de train à l’atelier et les essais éventuels en ligne

▪ Valider les sorties de train de l’atelier

▪ Piloter les modifications du plan de maintenance en fonction du retour d’expérience

▪ Piloter l’analyse des dysfonctionnements sur les pannes du matériel roulant

▪ En charge de la GMAO, s’assurer du paramétrage et de la mise à jour de celle-ci, ainsi que du reporting des activités.

▪ Piloter et réaliser la modification des documents nécessaires à l’activité

▪ Proposer, piloter et mettre en place des solutions d’optimisation organisationnelles de l’activité de l’atelier

▪ Réaliser les indicateurs de suivi de l’atelier

▪ Gérer et s’assurer de la bonne tenue, de la propreté et de la conformité des postes de travail et des équipements

Sécurité :

▪ Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité

▪ Suivre les contrôles réglementaires (bâtiments et outillages) pour l’atelier

▪ Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif

Autre(s) mission(s) :

▪ Participer aux Roulements du Week-end et à des remplacements la semaine si nécessaire en tant que Chef de dépôt

▪ Effectuer les manœuvres des engins moteurs dans les gares, dépôts et atelier (conduite et guidage)

▪ Assurer le remplacement des responsables de pôle pendant leur absence

▪ Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 3 en autonomie sur le matériel roulant

▪ Réaliser la maintenance préventive et corrective de niveau 4 et 5 en autonomie et/ ou en renfort sur le matériel roulant

EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D’ACCÈS À L’EMPLOI

- Niveau Bac + 2 minimum dans le domaine technique avec une expérience minimale de 5 ans y compris dans l’encadrement d’équipe

- Maitrise de l’outil informatique et de logiciels bureautiques exigée

- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

- Connaissances en logiciel GMAO

- Permis B

Type de contrat : CDI à pourvoir des que possible à temps plein.

Salaires : 3081€ brut, à cela s'ajoute des primes & indemnités diverses

Avantages :

  • Tickets Restaurants

  • 13ème mois

  • Prime d'intéressement

  • Prime de vacance

  • Prime d'exploitation

  • Mutuelle avantageuse

Offre terminée