CHARGE DE MISSION EMPLOI - FORMATION (H/F)

La Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie s’inscrit dans une dynamique de territoire à l’échelle de la Région Normandie à travers son intégration dans les pôles métropolitains de l’Estuaire de la Seine et de Caen Normandie Métropole. L’ambition de territoire portée par les élus de l’agglomération s’appuie sur l’Acte fondateur et place au cœur de son action le développement économique et touristique. 

Afin de pouvoir atteindre cet objectif global de développement économique, sur l’ensemble des secteurs mais aussi et surtout sur ce qui fait historiquement notre force, autant l’industrie que l’agroalimentaire, il est indispensable de disposer des femmes et des hommes susceptibles de porter, grâce à leurs compétences cette dynamique de long terme. L’environnement est défavorable : vieillissement de la population, départs massifs des jeunes les plus formés vers d’autres cieux et malgré ses atouts, attractivité insuffisante de notre territoire. Le marché du travail est déjà en tension sur nombre de secteurs. Ce n’est qu’un début. Et les seules ressources humaines dont nous disposons, c’est à dire le vivier des demandeurs d’emploi de longue durée ne bénéficie pas des outils dont il a besoin en de telles circonstances. C’est pourquoi, dans le moment où nous sommes, l’enjeu est majeur pour la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie.   

La Direction de l’Economie Durable, de l’Innovation et de l’Emploi en cours de structuration est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des acteurs de l’emploi et de la formation. Par la mobilisation de ses compétences, et de son réseau de partenaires, elle encourage le maintien, le développement, l’accueil des entreprises et l’emploi. Elle favorise également l’adéquation entre l’emploi et la formation sur le territoire. Sa mission est également d’assurer la promotion économique du territoire et de contribuer au renforcement de son attractivité mais la tâche, en la période est difficile. 

A l’initiative de la Plateforme Transitions Collectives du Pays d’Auge, regroupant les partenaires de l’Emploi et de la Formation du territoire, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie s’est engagée, en 2022, dans l’élaboration d’un plan de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences territoriales. Cette démarche doit permettre la mise en œuvre d’un plan de développement en faveur de l’emploi et des compétences. En relation étroite avec tous les partenaires, elle a pour ambition d’orienter vers les secteurs et les métiers porteurs en tension, faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi, promouvoir et consolider l’offre de formation tout au long de la vie, accompagner les entreprises et poursuivre la mobilisation autour de la plateforme Transitions Collectives. 

La Communauté d’Agglomération souhaite ainsi renforcer les moyens dont elle dispose pour mettre en œuvre une politique de l’Emploi et de la Formation répondant aux besoins du territoire en recrutant un chargé de mission. Au sein de la Direction de l’Economie Durable, de l’Innovation et de l’Emploi et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Aménagement, du Développement et des Mobilités, vous êtes en charge de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Emploi - Formation de la Communauté d’Agglomération, mettre en place, suivre et animer les partenariats ainsi que favoriser la lisibilité et la coordination de l’offre emploi/formation du territoire.