Infirmier en santé au travail
Nîmes, 30900
Statutaire
21/09/2023
Permis requis
Description
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
Déjà labellisée « Territoire engagé pour la nature », Nîmes Métropole a lancé en 2021 son Plan climat-air-énergie territorial (PCAET), son Projet alimentaire territorial (PAT), et engagé un processus de labellisation « Territoire engagé pour la transition écologique » (ex-label Cit’ergie), destiné à accompagner les politiques ambitieuses de transition énergétique.
Nouvelles lignes depuis l’aéroport, implantation d’entreprises et créations d’emplois, travaux massifs de prévention des inondations, base européenne de la sécurité civile, renouvellement urbain… L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Au niveau économique
En matière de développement économique, l’ambition de l’Agglomération est de conjuguer une croissance maîtrisée, équilibrée et harmonieuse de ses 21 zones d’activité économique (ZAE), et d’offrir une réponse adaptée aux besoins des entreprises du territoire et de celles souhaitant s’y implanter.
Au quotidien, l’Agglo construit, aménage, équipe et gère durablement ses espaces économiques afin de favoriser l’implantation et le développement d’activités génératrices de richesses et d’emplois pour ses habitants.
Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 8€ pris en charge à moitié par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transport à 50%
Mission
Effectue dans le cadre de son propre rôle ou de ses missions déléguées par le médecin du travail, des actions de prévention et des entretiens infirmier préalables aux visites médicales.
Missions générales du poste
A : Réalise les visites d’information et de prévention à la demande du Médecin
B : Assure des actions en milieu du travail, en concertation préalable avec le médecin du travail
- Il réalise les entretiens infirmiers sur prescription du médecin du travail,
- Il transmet toutes les informations utiles au médecin du travail,
- Il assure la traçabilité des expositions professionnelles,
- Il assure la continuité du suivi en santé au travail des agents,
- Il participe aux études de poste, notamment dans le cadre de l’emploi des personnes handicapées,
- Il analyse des fiches de données de sécurité,
- Il assiste le médecin dans la rédaction de ses rapports,
- Il organise la collecte des DASRI,
- Il participe aux réunions de services, et réunions de travail en lien avec la santé au travail,
- Il apporte sa contribution aux réunions de la cellule reclassement,
- En lien avec les services de prévention, il analyse les conditions de travail, définit les risques professionnels, propose des mesures préventives, analyse les postes de travail, propose des préconisations, participe à des actions de prévention sanitaire dans les collectivités, participe à des campagnes de sensibilisation en rapport avec les risques professionnels, sur demande du médecin du travail,
- Il échange régulièrement les informations avec les différents services et le médecin du travail.
Profil
Savoirs théoriques :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître le cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
- Connaître la loi 2002-303 du 04/03/02 sur le droit des malades et la qualité du système de santé
- Connaître les acteurs et les dispositifs de santé publique
- Connaître les différentes pathologies et psychopathologies du travail
- Connaître la Règlementation du travail
Savoir-faire :
- Savoir réaliser des soins infirmiers non invasifs, savoir pratiquer des examens complémentaires spécifiques (audiomètre, visiotest…)
- Avoir une capacité d’écoute
- Savoir apprécier l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même ou son entourage professionnel
- Travailler en binôme avec le médecin et travailler en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Etre organisé, savoir établir des priorités
Savoir être :
- Rigoureux
- Disponible
- Etre à l’écoute
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité
Diplômes souhaités : DE infirmier, DU d’infirmier en santé au travail ou diplôme d’état d’infirmier
Ø Déplacement : Nîmes Métropole + Ville de Nîmes + les communes adhérentes au service de santé au travail de Nîmes Métropole
Titulaires sur la grade d'infirmier
et non titulaires sur des contrats de 3 ans
Merci de postuler sur Flatchr Nîmes Métropole | Infirmier en santé au travail (flatchr.io) avant le 16 octobre