Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions
La Métropole du Grand Paris se positionne comme un acteur-expérimentateur en matière de données. Elle recherche ainsi à tester de nouveaux modes d’acquisition et de valorisation de données afin d’apporter des ressources inédites et novatrices aux acteurs de son territoire.
Dans ce cadre, elle recherche un chef de projet Data (H/F) pour mettre en œuvre des politiques publiques ambitieuses autour de la donnée, à la fois :
En interne, à destination des directions opérationnelles pour les accompagner dans l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre de projet data répondant à leurs problématiques métiers
En externe, auprès des acteurs du territoire, en particulier les communes, afin de leur proposer de nouvelles offres de service métropolitaines adaptées à leurs besoins
A titre d’exemple, la Métropole a déjà conduit plusieurs expérimentations en termes de données, co-construites avec ses directions métiers, telles que :
La constitution d’une trame noire métropolitaine (c’est-à-dire l’identification des espaces non-éclairés la nuit) à partir d’acquisitions d’image satellitaires nocturne sur le périmètre de la Métropole dans son ensemble
La mise en disposition à plus de 70 communes d’un outil de suivi de la fréquentation piétonne de leurs centres-villes
Dans le cadre de ce poste, le Chef de projet devra :
Maitriser les enjeux autour de la données publiques et la gestion de projet complexe
Disposer de bonnes connaissances en termes d’outils et de méthode data, ainsi que dans la conduite de l'action publique locale
Conduire des démarches de co-construction de projets avec les Directions opérationnelles et leurs services (Environnement et Energie, Aménagement, Logement et Habitats, Attractivité, Economie Durable, Développement Economique…)
Susciter de l’adhésion et vulgariser les enjeux de données auprès de publics non-experts
Profil
PROFIL
Maitrise des enjeux autour des données publiques
Bonne connaissance de l'écosystème de la Data (gouvernance, acteurs), notamment métropolitain
Bonne connaissance du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l’environnement institutionnel
Bonne connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
Maitrise de la gestion de projet complexe
Bonne connaissance des outils et méthodes, de l’acquisition, du traitement, de l'analyse et de la restitution de la donnée
Capacité de gestion de plateformes de data, notamment ouvertes
Qualité rédactionnelle
Capacité d'animation de communautés et fédération d'acteurs autour de projets data
Capacité à valoriser le potentiel de la data au sein d'une institution publique et de son territoire
Savoir vulgariser des enjeux techniques
Savoir dialoguer avec des partenaires techniques et institutionnels
Être pédagogue
Capacité à créer de l'adhésion
Esprit d’initiative et autonomie
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : Bac + 5
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 3 à 5 ans et avoir piloter des projets DATA
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
Temps de travail: 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Accès au restaurant municipal de la ville de Paris et à celui de la CDC
Participation annuelle aux frais de mutuelle
CIA sur objectifs individuels et collectifs
CNAS
Télétravail possible (2 jours/semaine maximum en mode flottant)