1 Adjoint technique - Entretien des bâtiments - Spécialité Plomberie-Chauffage-ventilation (f/h)

Missions principales du poste : Maintenance de l’ensemble des bâtiments et installations de plomberie, de chauffage et de ventilation

Missions secondaires du poste : Installation, modification, aménagement.

Activités du poste :

1)      Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments :

•       Réaliser les opérations courantes d’entretien, de maintenance préventive et corrective

•       Participer à la mise en œuvre de contrôles réglementaires des bâtiments communautaires et d’interventions de prestataires externes

•       Utiliser le logiciel de gestion du patrimoine

•       Veiller à la sécurité des bâtiments et au respect des normes en vigueur

2)      Participer à la stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires, et les projets de réhabilitation, rénovation et construction

•       Concevoir, et réaliser des opérations de mise en œuvre de systèmes de plomberie/chauffage/ ventilation, en lien avec les chargés d’opérations et les services demandeurs

•       Participer à l’analyse d’opérations en cours de conception en lien avec les chargés d’opérations

•       Intégrer des solutions techniques favorisant le réemploi des matériaux issus des démolitions et la réduction de l’empreinte environnementale de toutes opérations.

•       En tant que service support de la collectivité, collaborer avec les autres services et favoriser la transversalité

3)     Participer à la gestion logistique d’opérations

•       En lien avec les services demandeurs, chargés d’opérations et chargé d’entretien-maintenance, participer et réaliser les opérations de logistiques inhérentes à des projets et/ou évènements

Savoir / Savoir-faire :

• Spécialité : Plomberie-chauffage-CVC (formation et habilitations électriques)

• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du matériel technique,

• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer

• Réactivité et gestion des imprévus

• Maîtrise des outils informatiques

• Permis VL et éventuellement remorque

• Capacité à effectuer un travail physique

Savoir être :

• Autonomie, rigueur, soin, dynamisme, esprit d’analyse, professionnalisme

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou d’agent de maîtrise territoriaux ou grade des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

• Date limite de candidature : le Mercredi 3 décembre 2025

• Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

   

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 décembre 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté