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INFIRMIER(E) ou PUERICULTRICE de nuit 50%

  • Lyon, 69003

  • CDI

  • 25/09/2025

  • 42000€- 46000€

Description

Notre établissement de santé, situé au cœur de Lyon, est dédié à offrir des soins de haute qualité dans un environnement chaleureux et attentif aux besoins des enfants et de leurs familles. Nous nous efforçons d'innover continuellement pour assurer le bien-être de nos petits patients, tout en soutenant le développement professionnel de nos équipes.

Avantages

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement

Missions

En tant qu’Infirmier(e) ou Puéricultrice de nuit, vous interviendrez auprès d’enfants âgés de 5 à 18 ans, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Vos missions incluent :

  • Réalisation et coordination des soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre.

  • Prise en charge de soins techniques spécifiques : alimentation parentérale, soins de trachéotomie, stomies.

  • Suivi et accompagnement sur les troubles de l’oralité et parcours de soins coordonnés avec les médecins internes et externes.

  • Éducation thérapeutique : formation des parents à l’utilisation du matériel adapté, maintien du lien avec l’enfant hospitalisé.

  • Participation aux synthèses pluridisciplinaires et contribution au projet de vie des enfants.

Profil

  • Diplôme d’État d’Infirmier(e) (IDE) ou Puéricultrice (IPDE) exigé.

  • Débutants acceptés.

  • Compétences indispensables : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie et stomies.

  • Savoir-être : rigueur, sens de l’observation, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe.

Organisation du travail

  • Travail de nuit : 20h – 7h, un week-end sur deux.

  • Équipe de nuit composée de 4 personnes (1 IDE + 1 AP par service).

  • Binôme avec une auxiliaire de puériculture la nuit.

  • Formation prévue à l’intégration (soins respiratoires, trachéotomie, urgences pédiatriques).

Rémunération et avantages

  • Salaire brut annuel :

    • IDE : 37 500 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d’ancienneté possible.

    • Puéricultrice : 40 200 € + prime Ségur (3 450 €) + prime de nuit + reprise d’ancienneté possible.

  • Rémunération versée sur 14 mois.

  • Congés légaux + RTT + congés supplémentaires pour enfants à charge.

  • 13e et 14e mois + prime d’intéressement.

  • Mutuelle d’entreprise.

  • Restaurant d’entreprise.

  • Comité social et économique actif.

 

 Pourquoi rejoindre cet établissement ?

  • Des équipes soudées et une ambiance bienveillante.

  • Travail en autonomie avec un soutien médical d’astreinte si nécessaire.

  • Accompagnement dès l’arrivée avec une semaine d’intégration en équipe de jour.

  • Possibilités d’évolution à long terme au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé.