Responsable achats H/F

[Prise de poste en janvier 2026]

Rattaché(e) au Président du Groupe, vous êtes le (la) garant(e) de la stratégie d'achat. Votre responsabilité couvre l'optimisation de l'approvisionnement de produits et services, un pilier du bon fonctionnement de l'entreprise. Votre feuille de route consiste à centraliser et à encadrer l'ensemble du processus d'achat, de la négociation à la conclusion contractuelle. Votre action se traduit par la mise en œuvre d'une politique d'achat visant l'optimisation constante du coût, qualité et volume. Vous êtes également responsable de la gestion des projets d'achats, assurant la cohérence avec la stratégie globale et les objectifs fixés par la direction.

Définition stratégique et management des besoins

• Assurer l'alignement des achats avec la stratégie du Groupe et les besoins opérationnels

• Piloter, recueillir, spécifier et traduire les besoins en achats (directs et indirects) auprès des services internes

• Accompagner et challenger les équipes internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins

• Co-rédiger les cahiers des charges précis pour les produits et services, intégrant la veille réglementaire et les normes

• Piloter le coût global d'achat, chiffrer les projets et définir le budget prévisionnel

Gestion des fournisseurs et négociation contractuelle

• Être responsable de l'intégralité du cycle de vie de la relation fournisseur, du sourcing à la contractualisation

• Prospecter, identifier, rechercher et auditer les fournisseurs potentiels par le biais de différents canaux

• Effectuer le sourcing, la consultation et la mise en concurrence des fournisseurs pour garantir les meilleures conditions (coût, qualité, délai)

• Piloter le lancement des appels d’offres, analyser les résultats et présenter une synthèse argumentée à la direction pour la sélection finale

• Mener les négociations sur les conditions tarifaires, de commande, de livraison et de paiement

• Rédiger et mettre en œuvre les contrats en s'assurant des meilleures conditions, suivre et anticiper la mise à jour des modalités

Suivi opérationnel, qualité et reporting

• Garantir l'exécution rigoureuse des achats et la performance des fournisseurs et en assurer leurs pérennités

• Créer, gérer et mettre à jour la base de données fournisseurs

• Recueillir les informations nécessaires au suivi et procéder à l'évaluation régulière de la qualité et de la performance des fournisseurs

• Vérifier les paramètres d’approvisionnement et s’assurer de l'exécution des contrats

• Gérer les relances nécessaires pour limiter les erreurs ou retards de livraison

• Contrôler les factures d’achat et les transmettre au service financier du Groupe pour validation et paiement

• Suivre les budgets achats et garantir un reporting général régulier et précis auprès de la direction sur l'ensemble de l'activité

Liste des missions non exhaustive.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des produits et services de Glass Express

• Excellente maîtrise des techniques de communication, de négociation et d'animation avec les fournisseurs

• Maîtrise des outils informatiques, y compris SAP Business One et logiciels bureautiques

• Compétences en gestion de projets et en gestion des stocks

• Capacité à rédiger des cahiers des charges précis et complets

• Compréhension des législations liées aux achats et aux contrats

• Aptitude à entretenir des relations soignées avec les fournisseurs

Aptitudes professionnelles

• Anticiper les besoins et enjeux pour une planification efficace

• Établir des relations solides grâce à d'excellentes compétences relationnelles

• Pratiquer l'écoute active et la communication pour des échanges constructifs

• Exercer la négociation et la diplomatie pour atteindre des accords bénéfiques

• Proposer des solutions innovantes pour faire avancer les projets

• Faire preuve de ténacité et d'adaptabilité face aux obstacles

• Prioriser les tâches pour optimiser la gestion du temps

• Appliquer rigueur et méthode dans l’exécution des missions

Qualifications et/ou expérience requises

• Diplôme en lien avec les achats, les approvisionnements ou la logistique 

• Permis B requis

Conditions d'embauche

Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de trois mois renouvelable une fois.

Horaires :

• Lundi, mercredi et vendredi : 8h30 – 12h30 / 14h00 – 18h00

• Mardi et jeudi : 9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00

Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Évreux.

Rémunération : 2 881.48 € brut, soit environ 2 300 € net par mois sur 12 mois.

Congés :

• 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.

• Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.

Avantages :

• Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre).

• Accès à la salle de sport de l’entreprise.

• Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté.

• 13.60 € de tickets restaurant par jour travaillé dont 50 % pris en charge par l’entreprise soit 6.80 €

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