Présentation du service
Le MAS recrute un(e) Coordinateur Logistique
L’association a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion et aide sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 10 000 personnes avec 20 services et 160 collaborateurs-trices.
L’association souhaite créer un service logistique pour assurer la gestion de l’entrepôt du MAS situé dans le Sud de la Métropole lyonnaise et organiser le réseau de distribution auprès de l’ensemble des établissements du MAS.
Dans le cadre des missions de ce service, le-la titulaire du poste est une personne qui sait travailler en autonomie en développant une dynamique de service auprès des établissements du MAS avec lesquels il sera en lien permanent.
Le Coordinateur Logistique travaille en lien avec les établissements et les fournisseurs de l’association.
Missions
Missions
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, les missions sont notamment :
Organiser l’exploitation de l’entrepôt dans un souci continu d’optimisation des moyens, de rentabilité et d’amélioration de la qualité de service
Piloter les différentes activités (réception, expédition, préparation de commandes, stocks…)
Inventorier les besoins des établissements ou des différents sites du MAS
Suivre les indicateurs de performance et de qualité et mettre en place les actions préventives ou correctives adaptées
Coordonner la gestion opérationnelle et relationnelle des fournisseurs et donateurs de l’association
Coordonner la distribution et la gestion opérationnelle et relationnelle des établissements de l’association
Réaliser le suivi d’activité du service
Profil
Profil recherché
Niveau ou diplôme : Bac +3 en Logistique (Bachelor, Licence…)
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience de logisticien sur une plateforme de service ou en entrepôt
Compétences spécifiques :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Qualités attendues :
Grande autonomie dans le poste
Excellente capacité relationnelle
Pragmatisme et prise de recul
Esprit pédagogique
Force de proposition
Capacité d’action et pas seulement de conception
Ce qu’il ne faut pas faire :
Rester derrière son écran. C'est un métier de terrain et de contact, en proximité directe des équipes et les personnes accueillies
Penser aux enjeux d'aujourd'hui sans anticiper ceux de demain. Vous êtes sur une création de poste qui est appelé à s’adapter en permanence et c'est en grande partie à vous de le faire évoluer.
Manquer d'écoute. Nos équipes sont impliquées et ont de bonnes idées : tendez l'oreille et invitez-les à partager.
Condition de la mission
Poste en CDD temps plein pour une durée de 9 mois renouvelable
Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté / de 2500 € à 2700 € brut mensuel
Date de démarrage du poste : dès que possible
Déplacements fréquents à prévoir – Permis B exigé – CACES souhaité
Postuler avant le 10 décembre 2021