DBF AUDIT, en chiffres, c’est 35 années de métier dans l’expertise comptable, 10 sites en Île de France et plus de 220 collaborateurs.
Notre métier : accompagner les chefs d’entreprise, avec le meilleur conseil et les meilleurs outils dans tous les aspects de la vie de leur entreprise, dans les bons et les mauvais moments, avec respect, professionnalisme et performance, nos valeurs.
Nos atouts :
- Nos collaborateurs impliqués et engagés, aux missions diversifiées et en contact direct avec les clients, au sein de petites équipes soudées autour d’un manager et d’un associé,
- Soutenus par une organisation de travail connectée, des outils dématérialisés et du matériel informatique performant, grâce à la taille du Cabinet en Ile de France,
- Formés tout au long de leur carrière par des parcours formation innovants pour leur permettre d’évoluer à leur rythme,
- Dans des environnements de travail agréables, qui intègrent le télétravail naturellement et avec une organisation du temps de travail adaptée aux temps forts de l’année,
- Un sens de la solidarité et de la convivialité inter-sites, qui motive et crée de l’engagement.
DBF AUDIT selon nos collaborateurs : convivialité, compétence, perpétuelle évolution, engagement, diversité, relations humaines, solidarité, formation, innovation.
Rejoindre DBF AUDIT, c’est donner un sens à son métier et à son action.
Missions
Vos missions
Sous la responsabilité de votre associé, vous aurez pour mission :
- La supervision technique et le conseil en expertise sociale
o L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
o Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
o L’établissement des déclarations sociales (DSN)
o Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
o Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
o Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
o Assistanat aux contrôles URSSAF
- Le management d’équipe
o Le développement et l’évaluation de votre équipe
o L’assurance d’une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités
o L’organisation et l’animation des réunions de pôle
La conception et l’harmonisation des outils et méthodes de travail
Profil
Profil recherché
Formation de type traitement de la paie, ADP
5 ans d’expérience en cabinet minimum
1 an de management d’équipe
Vos softskills
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.
Rémunération : 13ème mois, participation, intéressement, prime d’objectifs
Logiciels utilisés : Pack Office 365, Silaé,
Formations : Formations en interne sur nos outils informatiques, formations internes sur diverses thématiques, plan de développement de compétences
Conditions de travail : Télétravail possible sous certaines conditions, 35 heures annualisées (RTT)
Evènements : Incentive, sortie via le CSE, évènements sportifs…
Restauration : Titres restaurant
Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h)
Localisation : St maur des fossés
Rémunération : 44 - 50 K€ annuel brut selon expérience sur 13 mois
Poste à pourvoir : dès que possible