Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec nos médecins, vous apportez vos compétences pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail, des entreprises et des salariés suivis.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivi individuel de l'état de santé des salariés

• Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail

• Réalisation d’actions collectives d’information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels

• Actions en milieu de travail (pour exemple : études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d’Entreprise, participation aux CSSCT, réalisation d’actions de prévention liées à la santé etc...

Et de manière transversale, vous participerez à des missions de :

• Recherche, innovation et partage d’information

• Santé, sécurité et conditions de travail

• Qualité et amélioration continue

• RSE, Diversité et Inclusion.

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des téléconsultations selon le profil des adhérents suivis.

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).

La détention du DIUST Diplôme Inter Universitaire Santé Travail ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA serait un plus.

Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en tant qu’Infirmier(e) en entreprise ou dans le domaine de la santé au travail.

Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.

Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.

Vous aimez votre métier, innover et partager votre humour ?
N’hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !

Conditions du poste

-Cadre de travail agile

Temps plein 39h sur 4 ou 5 jours ou temps partiel ou vacations quelques jours par mois possible

23 jours de repos dits « RTT » 

Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents

5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)

6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)

Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)

"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture du CMIE pendant 4 semaines le mois d’août

-Accompagnement de carrière

Formation à la spécialité Santé au travail pour les débutants (IDE n’ayant jamais exercés en Santé au Travail)

Formation professionnelle avec stratégie individuelle (y compris Licence, DIU ou DU)

Parcours d’intégration personnalisé et adapté

Réunions « métier »

Atelier d’échanges de pratiques professionnelles

-Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois

Carte Tickets Restaurant

Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)

Le CMIE une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2022 est de 96/100.