Consultant(e) en immobilier d'entreprises (F/H) – THEMELIS – CDI – PARIS

Contrat à Paris, 75017 - CDI - 08/02/2024


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Qui sommes-nous?

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 201 collaborateurs dont 35 associés.

Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

Ancoris, l’une de ces entités, compte 41 collaborateurs et 7 agences dont 3 en France.

Pour en savoir plus, c’est ici : ancoris (welcometothejungle.com)

 

L’une des filiales d’Ancoris, Thémélis, est un explorateur de solutions immobilières au services des entreprises et compte 3 collaborateurs.

Pour en savoir plus, c’est ici : Thémélis (themelis.fr)

Les avantages :

- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports

Missions

Nous vous invitons à participer au développement de Thémélis et pour cela, nous recherchons un(e) :

 

CONSULTANT(E) EN IMMOBILIER D’ENTREPRISES (F/H) – THEMELIS – CDI – PARIS

 

Vos missions ?

En collaboration avec le directeur de Thémélis, vous assurez les missions suivantes :

Développement Commercial – Offres foncières/immobilières :

  • Vous recherchez, identifiez les fonciers et négociez auprès des vendeurs.

  • Vous assurez une veille active auprès des grands prescripteurs fonciers (collectivités, aménageurs, grands propriétaires privés)

  • Vous analysez les réglementations urbanistiques en vue de dégager des scénarios de développement immobilier

  • Vous développez et animez votre réseau (apporteurs d’affaires, notaires, architectes, brokers etc.) et êtes présent(e) auprès des collectivités et institutionnels.

Développement Commercial – Demandes utilisateurs/entreprises :

  • Vous recherchez et identifiez des entreprises porteuses de projets de développement et d’investissement.

  • Vous écoutez, comprenez et synthétisez les besoins exprimés par ces entreprises et proposez un accompagnement dédié.

  • En véritable chef d’orchestre, vous faites le lien entre les différents pôles d’Ancoris et de ses partenaires. Vous animez les acteurs et suivez les sujets commerciaux.

  • Vous conseillez les entreprises dans la sélection des sites d'implantation selon une expertise multicritères.

 

Le projet est ambitieux et challengeant et il vous faudra créer, concevoir et travailler en collectif !

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

  • Compréhension de notre métier et de notre offre commerciale.

  • Collaboration fluide avec les équipes et nos clients.

  • Anticipation des besoins de nos clients.

 

Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

  • Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.

  • Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients.

  • Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Profil

Profil recherché ?

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur du développement foncier en immobilier d’entreprises ; vous êtes issue(e) d’une formation de minimum BAC+3 dans le domaine de l'immobilier, l'urbanisme, l'aménagement des territoires ou le commerce nous serions ravis de vous accueillir !

 

Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).

 

Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).

 

Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.

 

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

 

Des déplacements réguliers à raison de 2 fois/ semaine au national sont à prévoir.

 

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

 

Ce que l’on a pour vous ?

 

Notre process de recrutement ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

 

  • Un premier entretien téléphonique avec notre équipe HRBP : Angélique (30 min environ).

  • Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).

  • Un dernier entretien avec le directeur associé de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

 

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

 

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Thémélis c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Thémélis, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !

 

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