ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant !

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Responsable Projets RH Groupe (H/F)

    Description

    ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant 

    Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. 

    Au sein de nos 23 sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la matière première au produit fini, en passant par la formulation et le conditionnement. 

     

    Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3 000 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada et en Espagne : Aircos, Apollo, APR Beauty, Chemineau, Cosmetix West, Eurowipes, Feltor, Innovi, LPEV, Pascual Cosmétiques, Pillar5 Pharma, Roval Cosmétiques, Shadeline, Sicaf et Stephid. 

     

    Plaçant l’innovation au cœur de notre modèle avec nos 150 personnes en R&D, et grâce à notre expertise en matière végétale et des investissements continus dans des technologies, des produits et la recherche, nous proposons à nos clients des services sur-mesure et des produits clefs en main. 

     

    Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l’occasion d’entreprendre et d’innover, avec l'ambition de créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain, en agissant pour une industrie toujours plus responsable pour ses individus, son environnement et ses territoires. 

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Téléphone de fonction
    - Remboursement des transports à 50%

    Mission

    - Piloter et coordonner les projets RH stratégiques au niveau du groupe

    - Développer et implémenter des politiques RH innovantes

    - Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur

    - Analyser et optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle

    - Encadrer et former les équipes RH locales sur les nouvelles directives et outils

    - Collaborer étroitement avec les autres départements pour aligner les stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise

    - Conduire des études et enquêtes internes pour identifier les besoins en développement des talents

    - Gérer les relations avec les partenaires externes et les prestataires de services RH

    - Suivre et analyser les indicateurs de performance RH pour proposer des axes d'amélioration

    Profil

    • Titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master en RH, vous possédez plusieurs années d'expérience dans la gestion des RH et maitrisez la gestion de projets.

    • Vous disposez d’une bonne compréhension des différentes fonctions RH, telles que le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement organisationnel.

    • Des compétences en communication et en collaboration sont essentielles pour travailler efficacement avec les diverses parties prenantes internes et externes.

    • Vous faites preuve de créativité et d'innovation, en particulier lors de la conception et de la mise en œuvre de nouveaux programmes RH.

    • Enfin vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer simultanément plusieurs projets efficacement.

    • La capacité à analyser des données et à tirer des insights pour aider à la prise de décision est également importante.

    • Votre niveau d’anglais (écrit et parlé) vous permettra d’interagir avec les clients et les filiales étrangères.