CULTIVONS ENSEMBLE VOTRE AVENIR

Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête accompagnant ses clients sur les métiers de l'ingénierie, de la relation client ainsi que du management des organisations.

Vous trouverez ici les opportunités de nos clients, ainsi que celles du groupe comprenant Demeter Recrutement et Arion System, la filiale ingénierie de Groupe Demeter.

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Talent Recruiter / Consultant en recrutement (H/F)

    Description

    Le Groupe DEMETER est un cabinet de recrutement fondé par quatre Ingénieurs et Business Managers ayant la même passion pour la transformation, l'innovation et le management d’équipe.

    Notre client est un groupe de conseil en transformation, management et stratégie français indépendant. Il accompagne ses clients sur leur grands projets de transformation grâce à ses domaines d'excellence tels que la Data, le Digital, le Marketing, le Change management, la Finance, la Compliance, la RSE.

    Mission

    Dans le cadre du développement et de la croissance de notre client, nous sommes à la recherche d’un Talent Recruiter qui sera rattaché au cabinet spécialisé dans les projets de transformation à forte valeur ajoutée et en stratégie opérationnelle. Rattaché/e aux Associés du cabinet, le Talent Recruiter aura pour mission de sélectionner les candidats répondant le mieux aux Talents recherchés par l’entreprise. Les missions du Talent Recruiter seront :

    • Formuler et passer les annonces sur les réseaux sociaux et les jobboards

    • Chasser/réaliser le sourcing : réseaux sociaux, site corporate, cooptations, relations écoles

    • Sélectionner les CV

    • Faire passer les premiers entretiens d’embauche

    • Assurer l’accompagnement et le suivi lors du processus de recrutement.

    Véritable force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d’interface actif auprès de nos correspondants RH.

    Profil

    De formation BAC+5 disponible dès que possible, vous avez minimum 2 ans d’expériences dans les métiers du recrutement. Les principaux attendus pour ce poste sont les suivants :

    • Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back

    • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté résultats

    • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse

    • Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d’équipe

    • Vous avez une pratique courante de l’anglais.