Directeur-trice de crèche - Graine d'Ours H/F

Contrat à Paris, 75012 - CDI - 30/07/2021


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Qui sommes-nous ? 

Crée en 1987 par des infirmières puéricultrices, ABC Puériculture est une association à but non lucratif spécialisée dans le secteur petite enfance. Notre association compte aujourd’hui plus de 500 salariés répartis au sein de 22 crèches, 1 institut de formation d’auxiliaire de puériculture et de formation continue, un service de garde à domicile, un RAM RAP fixe et itinérant ainsi qu’un siège administratif. 

Nos salariés ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants que nous accueillons, à travers un accueil de qualité, gage de notre investissement au quotidien.

Missions

Nous recherchons dans le cadre d‘un CDI un Responsable d'établissement (H/F) pour notre crèche Graine d'ours (capacité d’accueil 99 berceaux au total).

Vous serez Responsable de la section des bébés d'une capacité de 33 berceaux.

Graine d'Ours si situe à Paris 12ème est accessible par la ligne de métro 8.

Vos missions :

  • Vous veillez à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis.

  • Vous faites une veille active et quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis.

  • Vous assurez les missions administratives et la bonne gestion de la crèche et du personnel et assurez la continuité de la fonction de direction.

  • Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

  • Vous menez des actions d'accompagnement à la parentalité.

  • Vous participez au travail auprès des enfants, en section.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état Infirmièr∙e, puériculteur∙trice, éducateur∙trice de jeunes enfants

Vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint.

Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre sens de la responsabilité et du travail en équipe.

A l’écoute des parents et des agents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Salaires & avantages :

Rémunération selon la CCN51 FEHAP et selon ancienneté

CE, 15 RTT, tickets restaurants, accès à des logements en colocation (loyers attractifs), formations continues Petite Enfance

Offre terminée