GESTIONNAIRE PAIES ET RH AIX-EN-PROVENCE

Contrat à Aix-en-Provence, 13100 - CDI - 04/11/2022


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YNOV CAMPUS est le leader français des formations aux métiers du numérique, avec des formations certifiées .

YNOV CAMPUS propose une orientation vers des métiers d’avenir intégrant les nouvelles technologies.

 Nos étudiants peuvent adapter leur cursus et choisir leur spécialité parmi 23 Bachelors et 27 mastères : Informatique, Marketing & Communication, Création & Digital Design, Web Management,3D Animation & Jeux Vidé, Audiovisuel, Architecture d’intérieur, 2D & Illustration Digitale, et Robotique & Systèmes embarqués.

YNOV, l’école innovante dédiée aux métiers de demain.

La pluridisciplinarité fait notre force et sera un atout majeur pour les prochaines générations face aux besoins des entreprises à la recherche de profils complémentaires, curieux et agiles.

Grâce à nos cursus en alternance, nos étudiants s’adaptent très tôt au monde de l’entreprise.

Ces différentes formations sont dispensées sur nos campus présents sur l’ensemble du territoire national (Aix en Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Nanterre, Toulouse, Sophia Antipolis, Montpellier, Rennes, et Lille) à destination de nos 9 500 étudiants.


Missions

Une partie du Service des Ressources Humaines du groupe YNOV, en pleine expansion, est situé à Aix en Provence (13). Toutefois le poste est également ouvert sur le siège de Mérignac (33) situé à deux pas de l'aéroport. 

 

Nous recherchons un gestionnaire de paies et RH H/F pour compléter l’équipe.

Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes, ce qui permettra, en cas d'absence ou de congés, d'assurer une continuité de service à nos Campus.

Vous serez en relation régulière avec les Campus et leur apportez conseils et assistance. 

Vos missions principales : 

1/ Paies

  • Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 100 bulletins) : préparation et vérifications des paies, acomptes, saisies sur salaire. 

  • Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés

  • Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires 

  • Mise à jour des tableaux reporting divers 

  • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers 

  • Suivre, assister au quotidien les chargé(e)s RH des campus

2/ Ressources Humaines

  • Gérer l'administration du personnel (congés payés, absence, maladie, accident du travail ; affiliation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, ...), 

  • Contrôler les contrats de travail et avenants

  • Etre le garant(e) du respect des procédures données aux différents sites, en vérifier l’application

  • Participer à des projets RH transverses

Profil

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies liées à la dématérialisation des échanges de données.
 

Savoirs-êtres attendus : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et d'analyse, écoute, réactivité avec le sens du service. 


La connaissance du logiciel de paie CEGID CBRH serait un plus. 

De formation de niveau Bac +3 de type Gestionnaire de Paie ou Licence Professionnelle RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en entreprise ou en cabinet paie/social.

Le poste est à pourvoir dés que possible en contrat à durée indéterminée à temps complet - Rémunération annuelle brute selon profil – Mutuelle – Chèque déjeuner d’une valeur de 8 € pris en charge à 50% - Intéressement et plan épargne entreprise

Offre terminée