Sohoma
SOHOMA -Solanet Hospitality Management (anciennement Solanet, a été créée par Jean Solanet il y a près de 40 ans.
La société de gestion gère actuellement 85 hôtels en France (7 700 chambres), à la fois des hôtels franchisés (Accor, Louvre Hôtels, Marriott, IHG, Hilton) ou indépendants à Paris (dont la marque ORSO), pour le compte de différents investisseurs privés et institutionnels.
Le périmètre sous gestion représente près de 255 millions de chiffre d’affaires.
IBIS STYLES Versailles Saint Quentin en Yveline - Directeur ou Directrice
Description
Nous recherchons un(e) directeur(trice) confirmé(e) pour piloter un établissement de 93 chambres et garantir sa performance globale.
Le poste implique le management des équipes, le développement commercial, l'optimisation du chiffre d'affaires et le maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Vous êtes garant(e) de la rentabilité, de la qualité de service, du respect des standards de l'enseigne et de la bonne gestion des ressources humaines et financières. Véritable chef d'orchestre de l'hôtel, vous développez les talents de vos collaborateurs et assurez le rayonnement de l'établissement sur son marché local.
Une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste de direction d'hôtel similaire est impérative.
Missions
Manager, accompagner et développer les équipes afin de garantir un haut niveau d'engagement et de performance.
Assurer la satisfaction de la clientèle et veiller à la qualité de l'expérience proposée dans l'ensemble de l'établissement.
Piloter l'activité économique de l'hôtel à travers le suivi des indicateurs de performance, des budgets et des résultats.
Développer le chiffre d'affaires grâce à une stratégie commerciale proactive et à l'optimisation du revenue management.
Déployer les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de rentabilité et de qualité.
Représenter l'établissement auprès des partenaires locaux et contribuer à son rayonnement sur son marché.
Garantir l'application des standards de l'enseigne, ainsi que le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la législation en vigueur.
Être force de proposition pour accompagner le développement de l'établissement et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Profil
Expérience confirmée de minimum 2 ans en direction d'un établissement hôtelier de taille comparable.
Solides compétences en management, gestion financière, développement commercial et relation client.
Leadership fédérateur, sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
Maîtrise des indicateurs de performance hôtelière et des outils de pilotage.