Directeur d'établissement H/F CDI à temps complet
Vesoul, 70000
CDI
02/01/2026
58800€
Description
Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
La Plateforme de Services et Prestations est une plateforme qui réunit 5 unités dans une même structure :
Le Département Sport, Loisirs & Séjours adaptés (DSLC),
Le service IDOINE, Vacances Adaptées,
Le Groupe d’Entraide Mutuelle Autisme (GEM Univers Autisme70),
Le Réseau d’Echange et de Valorisation pour une Inclusion Sociale (REVIS),
Le Service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD).
L’objectif principal de la PSP est de parvenir à proposer un large panel de prestations à destination de personnes en situation de handicap en dehors des institutions à travers 3 grands axes : animer, intégrer et accompagner à domicile.
Avantages
- 50% Transports
- Mutuelle
- CSE
Missions
LES MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du secteur résidence et vie sociale, vous serez responsable d’une plateforme de services et de prestations. Vous disposerez de l’appui direct de deux chefs de service ainsi que de l’expertise de l’ensemble des services du Siège.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Développer l'activité et assurer la montée en charge conformément aux projections stratégiques et économiques,
Garantir sa bonne gestion, la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et des conditions de travail des collaborateurs,
Accompagner les équipes en place dans leurs attributions sur les volets administratif, médical et médico-social, technique et éthique, mais également sur l’évolution de leurs missions,
Conformément aux orientations et à la stratégie, développer les dimensions médico-sociales de la plateforme tout en créant une synergie entre les différentes parties prenantes,
Impulser la démarche d’amélioration continue, en garantissant la conformité règlementaire et le déploiement de bonnes pratiques.
En tant que directeur, représenter l’association et la plateforme et participer à la construction et au déploiement de la stratégie de secteur et de groupe.
Profil
LE PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau 1 (bac +5),
Justifier d’une première expérience réussie au sein d’une équipe de direction, de préférence en médico-social,
Savoir-Faire et Savoir Être : leadership, gestion de projet, capacité à déléguer, anticiper et prendre une décision, savoir prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.
LES AVANTAGES
Vous bénéficierez d’un salaire annuel brut minimum de 58k€ pouvant évoluer selon l’expérience et des astreintes réalisées, et d’un régime au forfait jour avec 20 jours de repos et 4.5 jours de congés supplémentaires par an, en plus des 25 légaux,
Vous disposerez d’un véhicule de fonction, d’un ordinateur et téléphone portable. Télétravail possible 1 jour par semaine,
Vous jouirez d’une prévoyance et d’une prise en charge de la mutuelle employeur de 50%, un CSE et ses œuvres sociales, et un accompagnement possible par Action Logement pour la recherche d’un logement.