Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Travailleur social (ES, AS, CESF ou licence sciences sociales) H/F – CDI
Description
L’association ARILE a pour objet d’insérer socialement et professionnellement des personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Dans ce cadre, nous recherchons, pour notre direction logement accompagné et notamment le dispositif AML (aide à la médiation locative), un ou un travailleur(se) social(e) en CDI.
Mission
Sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement de personnes isolées ou en famille prise en charge par le service AML. L’ARILE dispose de 60 logements sur le nord du département. Prendre en charge temporairement sur une période maximale de 24 mois des personnes autonomes ou en devenir, généralement en insertion professionnelle pour leur permettre d’envisager une sortie en logement pérenne.
- Rejoindre une équipe de travailleurs sociaux – Coordinatrice – Cheffe de service.
La prise de poste s’effectuera à Mareuil-Lès-Meaux (77)
Mise à disposition d’une voiture de service
Rémunération selon CCN 66 externat – SEGUR
Horaires modulables entre 8h30 et 18h
Avantages:
- Flexibilité des horaires
- CE
- Mutuelle de l'entreprise
- 18 congés trimestriels sur l'année en plus des congés annuels
- Voiture de service à disposition
Profil
- Diplômé(e) dans le social (ES, AS, CESF) ou licence en sciences sociales
- Connaissances du travail social et de la législation
- Si possible expérience antérieure minimum de trois ans dans un dispositif « logement ou hébergement » type ASLL – AVDL – CHRS- CADA ….
- Permis B de conduire exigé
Poste à pourvoir dès que possible.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.