Créée en 2020, CY Cergy Paris Université est issue de la fusion de l’Université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’EISTI et intègre également l’ILEPS et l’EPSS en établissements composantes. Associée à l’ESSEC Business school au sein de CY Initiative, elles portent le développement et l’internationalisation du pôle universitaire de Cergy-Pontoise, avec le soutien du Programme Investissements d’Avenir du gouvernement français, notamment le programme I-SITE dont elle est lauréate.
CY Cergy Paris Université est membre de l’alliance académique EUTOPIA, lauréate de l’appel à projet « Universités européennes » du programme Erasmus Plus en 2019. L’alliance EUTOPIA fédère 6 universités européennes : Universitat Pompeu Fabra (Barcelona), Vrije Universiteit Brussel (Bruxelles), CY Cergy Paris Université, Göteborgs Universite (Göteborg), Univerza v Ljubljani (Ljubljana) et University of Warwick.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition de proposer un nouveau modèle d’université dans le système français, en conciliant les objectifs suivants :
- Être une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants ;
- Devenir une université internationale de recherche en développant une recherche académique de pointe lui permettant d’atteindre, d’ici 10 ans, le top 200 des universités mondialement reconnues ;
- Être une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Elle dispose de 25 unités de recherche dont l’activité est organisée autour des thématiques suivantes : Sciences et modélisation, Ingénierie, Economie/gestion/droit et science politique, Humanités/arts/éducation.
Pour concourir à la réalisation des objectifs de l’établissement, CY Cergy Paris Université souhaite poursuivre le renforcement de ses équipes au sein de la Direction de la Recherche, en particulier sur le périmètre ayant trait à la valorisation, au développement des ressources et au transfert des technologies et savoirs. Dans cette perspective, la direction générale adjointe en charge de la Recherche, recherche pour sa direction de la Recherche, un.e adjoint.e en charge de la valorisation.
Missions
Votre mission :
Au sein de la direction de la recherche dans la direction générale adjointe en charge de la recherche, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la recherche, la/le direct.eur.rice ajoint.e en charge de la valorisation coordonnera l’ensemble des activités ayant trait à la valorisation de la recherche. En étroite collaboration avec le directeur de la recherche, elle/il mettra en œuvre la politique de valorisation et accompagnera la mise en œuvre des orientations stratégiques associées.
Elle/il animera et supervisera les services ou personnels en charge d’activités de valorisation de la direction de la recherche, et travaillera en forte interaction avec le service des études doctorales sur les voies du développement et de la transversalité. L’enjeu est de dimensionner une véritable force d’action afin d’asseoir CY Cergy Paris Université dans sa trajectoire et ses développements, en capitalisant sur les compétences métiers existantes, notamment dans la perspective de CY Transfer.
Le déploiement à l’échelle internationale, notamment au sein d’EUTOPIA, tout comme l’essor de l’ancrage territorial en sont les éléments clés. L’axe « SHS » sera particulièrement accompagné, tout comme les rayonnement et attractivité des OpenLabs.
Vos principales activités :
- Développement de la force d’action de valorisation et développement des ressources
Administrer et piloter la mise en œuvre de la politique valorisation de l’université en lien avec le directeur de la recherche et les vice-président.e.s en charge de la politique de recherche, de développement scientifique international, et de valorisation :
- Conseiller l'équipe de direction, participer à la définition des stratégies de partenariat et de valorisation
- Valoriser les résultats et les compétences des laboratoires de recherche et des OpenLabs (plateformes) ; proposer des actions et
mettre en œuvre la politique de valorisation ; contribuer à la diffusion des savoirs et des produits de la recherche ; accroître les
ressources propres par les contrats et financements
- Coordonner les activités de valorisation de la recherche de la direction de la recherche
- Participer à la stratégie de développement de territoire
- Dynamiser le développement des OpenLabs (laboratoire commun, positionnement international)
- Développer les modes de valorisation sur l’axe SHS
- Participer au développement et à l’encadrement de l’axe entrepreneurial étudiant avec les laboratoires de CY et/ou la SATT,
notamment en lien avec le programme PEPITE
- Encadrer la négociation de partenariats structurants et/ou stratégiques
- Soutenir les opérationnels sur les questions d'innovation et de protection de la propriété intellectuelle
- Suivre l’écosystème d’innovation et des acteurs ou filiales en lien avec CY Alliance
- Assurer une fonction de représentation pour le compte de l'université
- Contribuer à la structuration d’EUTOPIA sur les champs de la valorisation et les liens transverses associés, notamment dans le
champ formation, ainsi qu’à notre rayonnement international
- Conduite du changement
L’objectif est de capitaliser sur les expertises existantes et les restructurations engagées pour contribuer à un véritable changement d’échelle des acteurs, tout comme de la portée des actions initiées et à venir :
- Participer activement à la transformation de l’établissement et à l’hybridation de l’ADN de CY auprès des agents, usagers et
partenaires
- Faire preuve de leadership, faire adhérer les décideurs et acteurs aux projets
- Simplifier la gestion et les procédures ; définition d’un mode agile permettant d’assurer les enjeux tout en minimisant les risques
- Participer à la définition d’outils de marketing et d’évènements de promotion auprès des partenaires extérieurs (entreprises,
collectivités, universités, organismes, réseaux, …), pour structurer l’offre de service à haute valeur ajoutée de CY et développer le r
rayonnement et attractivité de la marque CY
- Contribuer à la transition sociétale de l’établissement
- Management et pilotage
- Gérer les équipes valorisation de la direction de la recherche
- Assurer le développement des compétences collectives et individuelles
- Animer et mobiliser les équipes autour de projets communs
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs du périmètre en lien avec le service
Administration et Pilotage et la Direction du Pilotage
Profil
Profil :
De niveau Bac +5 minimum, vous avez de l’expérience dans l'enseignement supérieur et connaissez les enjeux de la recherche et de la valorisation (université, grandes écoles ou organismes recherche) avec pilotage de projet, gestion d’équipes et accompagnement du changement.
Vous connaissez les mécanismes et programmes de financement de la recherche et des actions de valorisation, ainsi que les enjeux du cadre législatif relatif à la propriété intellectuelle.
Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable de valorisation ou équivalent.
La maîtrise de l’anglais d’un niveau courant est appréciée.
Qualités :
Vous êtes reconnue pour vos réelles qualités relationnelles et de communication. Vous êtes une personne autonome et vous savez être force de proposition, notamment dans le cadre de l’accompagnement au changement.
Vous possédez également des qualités d’animateur-trice afin de coordonner le travail de vos équipes, de comprendre leurs besoins et de les convaincre.
Vous savez faire preuve de prise de recul afin de gérer les priorités tout en gardant à l’esprit la stratégie de l’établissement à plus long terme, et savez anticiper les évolutions tout en ayant une bonne résistance au stress.
Conditions de travail :
- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de détachement et aux agents non titulaires (contractuels)
- CDD 12 mois puis par période de 36 mois renouvelable
- 52 jours de congés par an - Poste à pouvoir dès que possible
Rémunération :
Selon expérience / À négocier – grille Ingénieur de Recherche (catégorie A)
Votre sens du service et des valeurs humaines, ainsi que votre goût du challenge vous permettront d’évoluer au sein de CY Cergy Paris Université. Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux, tourné vers l’international, n’hésitez pas à postuler en ajoutant votre CV et une lettre de motivation détaillée sur les raisons qui vous ont amené à postuler en étant force de proposition sur les axes d'amélioration que vous pourriez proposer relatifs aux enjeux du poste (obligatoire).