Gestionnaire RH H/F

Contrat à Seyssinet-Pariset, 38170 - CDI - 22/10/2020


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Bio-Logic est une entreprise avec des valeurs fortes qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, Bio-Logic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale, du stockage d’énergie et de la cinétique rapide. 

Entreprise Française à dimension internationale et à taille humaine (100 collaborateurs à Seyssinet), Bio-Logic connait une forte croissance à l’international (plusieurs filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 85% de son activité à l’export. 

Soucieuse de la dimension humaine, et convaincue de l’importance de l’accompagnement RH dans le cadre de sa croissance, et de l’intégration progressive des filiales, BioLogic renforce son Pôle RH et recherche son gestionnaire RH.

Votre rôle principal est de sécuriser et piloter les missions administratives qui entourent la fonction RH sur le périmètre de la société et de ses filiales. Vous garantissez leurs bonnes réalisations, vous proposez des améliorations, et accompagnez la transition de digitalisation de cette fonction administrative. 

Pour cela, intégré dans l’équipe RH, et rattaché à la DRH, vos missions non exhaustives sont :

• Assurer la bonne réalisation du processus administration du personnel et le support administratif de la fonction RH quotidien (gestion des contrats, gestion administrative de la formation, suivi des effectifs, courriers…).

• Accompagner la digitalisation de cette mission en collaboration avec notre référent SIRH.

• Rédiger et compléter les process (modes opératoires) nécessaires à la structuration de la fonction RH en phase de croissance

• Assister la directrice des Ressources Humaines dans ses missions relations sociales, consistant notamment à la préparation des réunions de CSE, le suivi et la rédaction des compte rendus de réunions, l’archivage, les relations avec l’administration, la médecine du travail (Direccte…), 

• Veiller à la conformité des obligations règlementaires liées à l’évolution de la structure (règlement intérieur, affichage obligatoire….)

• Pour les filiales à l’international, en qualité de fonction support, mettre en place des procédures et outils, proposer des actions de communication interne, réaliser la traduction de documents RH.

Vous pourrez vous voir confiés des chantiers transverses RH en lien avec le développement de l’entreprise et les besoins du service.

Polyvalent et ouvert d’esprit, vous acceptez le défi d’entrer dans une entreprise en croissance et de grandir ensemble. En effet, la digitalisation des missions, l’interaction croissante avec les filiales… auront un impact sur nos fonctions. Dans les années à venir vous aspirez à prendre en charge des chantiers RH transversaux, et de vous ouvrir à d’autres missions RH en fonction des besoins de développement du service RH.

Dans l’équipe RH (composée de 3 personnes à temps plein, d’un alternant et aidée par une prestataire externe), nous sommes tous pilotes d’un sujet (recrutement, administratif, relations sociales, paie, développement de compétences…), et contributeurs pour les sujets de nos collègues. Vous serez donc, contributeur pour les sujets de vos collègues. Le travail d’équipe, la force de proposition, l’autonomie et le collaboratif sont vos forces que vous souhaitez partager.

Qui êtes-vous ?

Fiable, rigoureux et dynamique, vous saurez être un atout dans une équipe où la bonne humeur et le challenge cohabitent ! 

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+4 RH, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des RH.

Vous êtes à l’aise à l’oral et force de proposition. Vous maitrisez l’outil informatique et principalement le pack office. 

Anglais : bon niveau écrit, oral, B2 minimum. 

Poste basé à Seyssinet-Pariset (à proximité du Tram ).

Télétravail possible. Rémunération sur 12 mois. Participation. Ticket Restaurant & Mutuelle. 

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