Chargé(e) de mission RSE en alternance H/F
Saint-Ours, 63230
Alternance
03/08/2026- 27/08/2027
Description
VULCANIA, parc d’exploration des volcans et de la planète Terre, situé au cœur des volcans de la Chaîne des Puys (inscrite à l’UNESCO) et à seulement 20 minutes de Clermont-Ferrand, accueille plus de 390 000 visiteurs par an.
Unique en Europe, Vulcania transporte ses visiteurs dans l’univers des volcans, des phénomènes naturels et de la Terre dans l’Espace à travers des activités pour petits et grands.
Nous proposons une pleine journée de visite, organisée autour d’une vingtaine d'attractions : CinéMax de 400 places, spectacles ("Expériences, c'est show !", Primordia…), attractions innovantes (cinémas dynamiques, Volcans sacrés, roller-coaster Namazu…), mais aussi des animations originales et des films dans le plus grand Planétarium de France.
Notre parc dispose également d’espaces de restauration variés, de boutiques de souvenirs thématiques et d’une offre séminaire attractive.
Dans le cadre de notre démarche RSE, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RSE en alternance à partir d'août 2026.
En effet, le parc VULCANIA est labellisé Tourisme & Handicap depuis 2003 et sa gestion environnementale a été certifiée ISO 14001 pendant plus de 10 ans.
En 2024, le parc VULCANIA s’est engagé plus largement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) avec la candidature au label Divertissement Durable, qu’il a obtenu au niveau Engagé (147 points). Ce label, qui est réévalué tous les 2 ans, a été créé en 2020 par le SNELAC (Syndicat National des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels). Son objectif est de proposer aux espaces de loisirs et culturels une démarche d’amélioration continue en matière de développement durable, prenant en compte leurs spécificités et leurs attentes, afin d’inciter tous les acteurs du divertissement à s’engager dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). En 2026, le parc VULCANIA a renouvelé sa labélisation Divertissement Durable au niveau Engagé (190 points).
Missions
Missions principales, sous la responsabilité de la coordinatrice RSE :
Rédaction du rapport d’amélioration continue (label Divertissement Durable)
Rédaction du rapport annuel RSE
Mise à jour du rapport annuel et du plan d’actions ESG
Suivi des actions définies comme prioritaires suite à l’audit de renouvellement du label Divertissement Durable (06/2026)
Suivi du plan d’actions RSE et animation des points bilatéraux avec les référents RSE
Suivi et renforcement des indicateurs de performance
Suivi (conjointement avec l’Adjoint Boutique) du dossier Eco maison et des déclarations associées
Suivi du plan d’actions Tourisme & Handicap, dans le cadre de la mission « Loisirs et Handicap » (Grande Cause Régionale 2025) confiée par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
Renforcement des actions de communication : continuité de la newsletter (interne), réalisation de nouvelles capsules vidéo (externe)
Participation et contribution à la préparation des réunions du COPIL RSE (4 fois/an) et des réunions générales d’information du personnel (2x/an) ; interventions ponctuelles en Comité de direction générale avec son maître d’apprentissage.
Profil
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil Bac+3 minimum dans le domaine QSE, avec de préférence une première expérience en entreprise, Formations et Ecoles de commerce, de management, de développement durable.
Compétences requises :
- Très bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur, organisation, esprit de synthèse
- Aisance d’expression et capacité de rédaction
- Autonomie et capacité de reporting
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance des domaines de la RSE
Nous vous proposons :
•D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d’Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches),
•De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat : Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), Label Divertissement Durable (RSE),
•D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste,
• Alternance de 12 mois à partir d'août 2026,
•Rémunération : Selon minima alternance,
•Avantages divers : accords d’intéressement et de participation, restaurant du personnel, partenariat Action Logement, mutuelle, CSE…