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RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE ET PARC INFORMATIQUE (H-F)

    Description

    Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

    Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

    Missions

    Rattaché(e) au service informatique, vos principales missions seront :

    • Manager et animer une équipe de 4 techniciens informatiques

     

    • Définir et mettre en œuvre les règles de gestion du parc informatique/téléphonique, du pôle support utilisateurs

    • Assurer le suivi de la base de connaissances, des procédures et modes opératoires

    • Mettre en œuvre des outils de suivi et de pilotage de la performance du support informatique et du parc informatique/téléphonique

     

    • Participer à l’organisation des actions de sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques

     

    • Organiser les accueils et sorties informatiques des salariés

     

    • Participer aux projets informatiques de Prevlink

     

    • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du Service Informatique

     

    • Assurer une veille technologique permanente

     

    Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement sur nos différents sites dans toute l’île de France.

    Profil

    Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique de type bac+2.

    Vous avez un profil technique et un bon relationnel

    Vous avez une expérience réussie en tant que responsable support technique et parc informatique

    Vous savez piloter des plans d’actions et avez un esprit d’analyse et de synthèse

    Vous avez des capacités à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

    Vous avez des capacités rédactionnelles

    Vous savez vous adapter aux évolutions technologiques

    Vous avez de bonnes capacités relationnelles, de pédagogie et un fort esprit d’équipe

    Le permis B est nécessaire

     

    Conditions du poste

    • Cadre de travail

    Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).

    23 jours/an de repos dits « RTT ».

    5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence).

    "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.

    • Accompagnement de carrière

    Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée

    • Avantages sociaux

    Rémunération sur 13 mois

    Carte Tickets Restaurant

    Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

    CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…)

    Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.