REJOIGNEZ NOS EQUIPES !
L’expertise est le cœur de notre métier, portée par la passion et le savoir-faire des femmes et des hommes qui la font vivre chaque jour. Chez EQUAD RCC, plus de 450 collaborateurs ; experts conseil, financiers, juristes, économistes, ingénieurs et fonctions supports, accompagnent la gestion amiable des réclamations et sinistres en France et à l’international.
Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer un acteur indépendant et stratégique, spécialiste de l’expertise, du conseil et de la gestion de sinistres dans des secteurs variés. Avec 45 agences et 45 000 dossiers traités en 2024, nous innovons pour construire des solutions durables, guidées par des valeurs humaines fortes et une vision d’avenir.
Gestionnaire RH - CDD - H/F
Issy-les-Moulineaux, 92130
CDD
03/11/2025- 30/06/2026
33000€- 35000€
Description
EQUAD RCC – Résoudre aujourd’hui, construire demain.
Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur de référence dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres, au service des assureurs, entreprises et professionnels. Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour analyser, comprendre, décider, et apporter des solutions concrètes, même dans les situations les plus complexes.
Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.
Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser.
Envie de construire une carrière avec du sens ?
Bienvenue chez les acteurs de la résolution. Bienvenue chez EQUAD RCC.
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- 100% Transport
Missions
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront :
Gestion du cycle de vie des collaborateurs :
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du fichier des étapes d’intégration) ;
Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et intérimaires) dans les outils RH : à l’entrée, au quotidien, à la sortie .
Gestion administrative courante :
Gérer la boîte mail du Service RH et assurer un rôle d’information auprès des collaborateurs ;
Etablissement des contrats de travail, avenants ;
Gérer les absences, congés, arrêts maladie, événements familiaux ;
Suivre les déclaratifs du temps de travail ;
Actualiser le fichier partagé en lien avec la paie ;
Rédiger les courriers types, les attestations ;
Suivre les périodes d’essai (établissement et envoi des fiches d’évaluation, établissement des courriers de renouvellement, de confirmation d’embauche définitive, de notification de fin de période d’essai).
Gestion de la santé du collaborateur :
Gérer les convocations auprès de la Médecine du travail et assurer leur suivi ;
Etablir les déclarations d’accident du travail/de trajet, et mettre à jour les tableaux de suivi.
Projets RH transverses :
Préparer la revue du personnel annuelle (calendrier, préparation des tableaux de bords à destination des managers, suivi du retour des entretiens annuels de performance, …) ;
Participer à la mise en place du SIRH (cahier des charges, …).
Les + à nous rejoindre :
Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et incontournable sur le marché de l’Expertise,
Être accompagné(e) tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil :
⭢Parcours d’intégration ;
⭢Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ;
⭢Suivi et évolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.
Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller.
Avantages que nous proposons :
Prise en charge à 100 % du titre de transport
Accord télétravail
Accord d'intéressement et participation
Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 %
Prise en charge à 65% de la mutuelle par l'entreprise
Compte épargne temps
CSE : chèques cadeaux/culture, tarifs promotionnels, subvention pratique sportive
Profil
Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines/Administration du personnel, vous possédez une première expérience significative de 5 ans minimum au sein d’un service RH (ETI, …).
Vous maîtrisez les outils de gestions RH ainsi que les outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint…
Vous avez de bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel.
Une connaissance de Cegid, de la convention collective Syntec ainsi que de Sharepoint serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome.
Votre rigueur, votre capacité relationnelle, votre esprit pragmatique ainsi que votre sens de la discrétion seront vos atouts.
Notre processus de recrutement :
Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement
Entretien en présentiel avec le Responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines Groupe
Contrôle de références
Proposition
Statut : Agent Maitrise 35h
Horaires : 9h –17h
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez pas.