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Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F)

  • Paris, 75015

  • CDI

  • 12/10/2026

  • 50000€- 55000€

Description

Legal2digital est un groupe leader dans le domaine de la publicité juridique et légale, en presse papier comme en ligne, ainsi que dans l’accompagnement des entreprises à travers ses services de formalités juridiques.

Implanté à Paris, Lyon et Marseille, Legal2digital accompagne au quotidien les entreprises et les professionnels dans leurs démarches et leurs obligations légales.

Pour notre site de Paris, nous recherchons notre futur(e) Responsable Recouvrement & Contentieux.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous rejoindrez le Service Recouvrement & Contentieux.

📍 Poste basé à Paris 15

💼 Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaire

💶 Rémunération : de 50k à 55k brut annuel + variable, selon profil et expériences

🍽️ Tickets restaurant : 10€/j (prise en charge employeur 50%)

📒 Mutuelle d'entreprise

Missions

  • Manager et animer les équipes Recouvrement & Contentieux : fixer les objectifs, suivre la performance via des KPIs, motiver, challenger.

  • Être le garant du process de recouvrement notamment via l’outils LeanPay : gérer les évolutions si nécessaire

  • Prendre en main et suivi les dossiers sensibles ou complexes

  • Piloter le contentieux et les relations avec les commissaires de justice (huissiers), avocats et cabinets de recouvrement.

  • Assurer la coordination avec les équipes commerciales

  • Garantir la cohérence avec la comptabilité clients

  • Assurer un reporting régulier auprès de la DAF et être force de proposition dans l’amélioration des process.

Profil

  • Expérience confirmée en recouvrement/contentieux et en management d’équipe (idéalement expérience en cabinet de recouvrement)

  • Capacité à piloter, challenger et accompagner opérationnellement une équipe.

  • Bonne maîtrise du recouvrement amiable et contentieux

  • Bonne culture comptable.

  • Connaissances en droit des affaires et des procédures de recouvrement fortement appréciées.

  • Maîtrise d’Excel et des outils de recouvrement ; connaissance de LeanPay appréciée.

  • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, diplomatie et orientation résultats.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.