Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Missions
Le Département du Lot recrute son référent départemental entretien des collèges.
Vous souhaitez participer au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle des projets départementaux en matière d’entretien des locaux ?
Cette mission structurante vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Les opportunités sont rares dans ce domaine, ne manquez pas celle-ci !
Modalités contractuelles
· Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
· Si vous n’êtes pas fonctionnaire : CDD 1 an minimum, renouvelable
Contexte & missions
En appui au chef de service, vous animez, suivez et évaluez les actions départementales. Dans ce cadre, vous conseillez et participez à l’optimisation des ressources aux côtés des équipes techniques et d’encadrement des collèges. Vous occupez un rôle d’animateur du réseau des responsables d’équipe d’agents d’entretien dans ces établissements et accompagnez la montée en compétences des équipes d’agents techniques des collèges.
Les données clés ?
20 collèges !
Des interlocuteurs variés : les collèges, la communauté éducative, les collectivités territoriales, les fournisseurs, les organismes de formations…
Vos missions ?
Participer au pilotage des projets.
Animer, suivre et évaluer les actions départementales en matière d’entretien des locaux.
Conseiller sur l’adéquation et l’optimisation des moyens (humains et matériels) ; soutenir la politique d’achat des collèges.
Animer le réseau des agents d’entretien et de service, et participer à la montée en compétences des équipes.
Assurer ponctuellement le remplacement du chef de chantier ou des responsables d’équipes.
Profil
Votre profil ?
Issu d’une formation de niveau Bac à Bac + 2 minimum vous avez déjà une belle expérience sur des missions similaires. Doté de réelles aptitudes relationnelles, vous êtes force de proposition. Les techniques, méthodes et produits d’entretien des locaux, l’audit des organisations de travail ainsi que la prévention des risques professionnels liée à ces activités n’ont aucun secret pour vous.
Votre plus professionnel ? Votre expérience professionnelle et votre capacité à l’analyse de données et à la production d’outils numériques de pilotage pour les mettre au service de la réalisation d’un projet conduit à l’échelle de tous les collèges du département.
Un bonus personnel ? Les déplacements en département rural ne vous font pas peur !
Lieu et modalités de travail
Poste à temps complet.
Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pieds).
La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
IFSE : 510 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 510 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : temps de travail annualisé (1607h) en fonction des congés scolaires ; Compte Epargne Temps.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
Tickets restaurant.
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Serge VIDAL, Chef du service Education, 05 65 53 43 53.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 07 avril 2023.
Des tests écrits seront actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !