Chargé(e) de communication WEB3 (H/F)

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Head of Adoption, le/la chargé(e) de communication, développe et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. 

Il/elle a pour missions de créer et d’appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’entreprise. Il/elle assure la diffusion d’un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’entreprise s’adresse (utilisateurs, prospects, clients, salariés, grand public, presse…).

Responsabilités:

• Assure la coordination et validation de toutes les opérations en lien avec la communication externe “corporate” de l’entreprise et de l’équipe Adoption ;

• Déploie la stratégie de communication externe “corporate“ ;

• Déploie la stratégie de communication externe de l’équipe Adoption ; 

• Assure la gestion et suivi du budget de communication ; 

• Déploie, en lien avec le service RH et la Direction, la communication interne. 

Coordonne l’aspect communication des évènements:

• Coordonne le suivi et sourcing des “speaking opportunities” ;

• Fait l'interface entre les événements ciblés et les responsables internes (speakers) ;

• Coordonne la relation avec la presse ;

• Coordonne le développement des supports de communication et des outils promotionnels (brochures, communiqué de presse, blog posts, le contenu pour les événements et la publicité), en direct ou en coordination avec ses collègues ou des prestataires.

Gère les prestataires externes et la relation presse :

• Sélectionne les prestataires pour la conception et la réalisation des supports de communication (vidéos promotionnelles, photos...) et il/elle est responsable du suivi de la réalisation et le respect des délais.

• Gère les relations avec la presse, les médias et les agences de relations presse.

• Fait l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes. 

• En charge de développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse.

Coordonne la création la et gestion du contenu :

• Coordonne la création du contenu et copywriting du site internet  en collaboration avec l’équipe Gateways ;

• Rédige les argumentaires de communication : Communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information et la rédaction de divers types de support médiatiques à destination des journalistes ;

• Assure la coordination de la rédaction des publications de l’actualité de l’équipe Adoption et de l’actualité de l’entreprise ;

• Assure la coordination de la rédaction et la publication du contenu sur ’iExec Academy.

Communication interne : 

• Conseille et accompagne le service RH et la Direction dans la mise en oeuvre d’une communication interne efficace ; 

• Organise des actions de communication ayant pour objectif de renforcer la Marque Employeur de l'entreprise et d'en valoriser l'image ; 

• Création de contenu et mise à jour de communication interne (site internet, offre d’emploi, campagne d’information, ..) ;

• Accompagne les équipes dans le cadre d’intervention d'événement RH (rédaction de pitch, flyer, contenu presse, …) ; 

• Sélectionne les articles de presse RH (recrutement, gestion du personnel, marque employeur, …) à mettre en ligne, assure la coordination, la validation et la diffusion de l’article. 

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 en langues, lettres, arts, sciences humaines avec une spécialisation en communication, vous justifiez d’une expérience de 2-3 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une entreprise tech ou tech start-up 

Compétences requises : 

• Avoir une connaissance basique de l’écosystème crypto ou blockchain et leurs canaux de communication 

• Maîtrise de l’anglais  

• Capacités rédactionnelles en Anglais et Français

• Gestion de la relation presse

• Rédaction des argumentaires de communication

• Support dans la conception de la stratégie médiatique

ENGLISH VERSION

About iExec : 

iExec is developing a marketplace Web 3 for computing resources. iExecs’s marketplace connects providers and users, allowing each to monetize the usage of their applications, data and computing resources.

At iExec, the keyword is “decentralization” : iExec’s marketplace uses the Ethereum blockchain to organize exchanges on the marketplace, providing governance, trust and security. With iExec’s marketplace, everyone can make money by monetizing the use of their digital assets

The Company has its own cryptocurrency, RLC, which serves as a means of payment on the marketplace and is accessible from major global exchanges.

At iExec, we organize our activity around four core values:

• Decentralization: working autonomously and being proactive in a trusted environment.

• Innovation: implementing new approaches to develop our activity.

• Cooperation: working collaboratively with all teams to maximize user satisfaction.

• Excellence: striving to deliver the best possible quality of work on a daily basis.

Joining iExec means : 

• Being part of an ambitious technological project centered around blockchain and cryptocurrencies, in a rapidly developing sector.

• An opportunity to explore different fields of advanced technology : Blockchain, Distributed computing, Confidential Computing, Trusted Execution Environment…

• Joining a team made up of people from all around the world,

• Work in warm and friendly premises (a house with a pool, billiards, relaxation area and unlimited snack…)

iExec has been ranked as one of the best start-up employers of the year 2022 / 2023 by Capital Magazine, following an independent survey of 4,000 French Start-ups.

The Benefits of iExec:

• Public transport (TCL) reimbursement (100% Reimbursement) ;

• Tickets restaurant 9 € (60% refund) ;

• Offices in Lyon with easy parking facilities ;

• Company mutual health insurance (50% Reimbursement) ;

• Company committee offering advantages/discounts in all areas of consumption ;

• Financing of cultural and sports activities ;

• Membership of a company crèche network ;

• Familial communal areas are areas with swimming pool and billiards around a cozy and equipped kitchen, coffee and fresh drinks and snack offered ;

• Incentive plan and bonuses based on objectives ;

• Mobility assistance.

Your missions :

Under the responsibility of the Head of Adoption, the Communications Officer develops and implements the internal and external communication strategy of the company.

Their missions include creating and implementing various aspects of the company's communication strategy. They ensure the dissemination of a clear message and a positive image to different target audiences the company addresses (users, prospects, clients, employees, general public, press...).

Responsibilities:

• Ensures coordination and approval of all operations related to the company's external corporate communication and the Adoption team.

• Deploys the corporate external communication strategy.

• Implements the external communication strategy for the Adoption team.

• Manages and monitors the communication budget.

• Deploys internal communication in collaboration with the HR department and management.

Coordinates the communication aspects of events:

• Oversees and sources "speaking opportunities."

• Serves as a liaison between targeted events and internal speakers.

• Coordinates the relationship with the press.

• Manages the development of communication materials and promotional tools (brochures, press releases, blog posts, event content, and advertisements), either directly or in coordination with colleagues or external providers.

Manages external providers and press relations:

• Selects providers for the design and production of communication materials (promotional videos, photos, etc.) and is responsible for monitoring their execution and meeting deadlines.

• Handles relationships with the press, media, and public relations agencies.

• Acts as a bridge between journalist requests and internal stakeholders.

• Develops press partnerships by maintaining and enriching a portfolio of press relations.

Coordinates content creation and management:

• Collaborates with the Gateways team to coordinate website content and copywriting.

• Writes communication materials, including press releases, press kits, and other media materials for journalists.

• Coordinates the writing of updates on the Adoption team and company news.

• Coordinates the writing and publication of content on 'iExec Academy'.

Internal Communication:

• Advises and supports the HR department and management in implementing effective internal communication.

• Organizes communication actions to enhance the company's Employer Brand and image.

• Creates and updates internal communication content (website, job offers, information campaigns, etc.).

• Assists teams in HR event interventions (pitch writing, flyers, press content, etc.).

• Selects HR press articles (recruitment, personnel management, employer brand, etc.) to publish online, coordinates validation, and oversees article dissemination.

Profil required : 

Holder of a Master's degree (Bac +5) in languages, literature, arts, and humanities with a specialization in communication, you have a minimum of 2-3 years of experience in a similar position within a tech company or tech start-up.

Skills/Qualities Required :

• Having a basic knowledge of the crypto or blockchain ecosystem and their communication channels.

• Proficiency in English.

• Strong writing skills in both English and French.

• Press relations management.

• Writing communication materials.

• Supporting the development of media strategy.