Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

FINALITES DE LA MISSION

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet d’établissement, la mission du Référent de l’accompagnement individuel est d’accompagner au quotidien dans leur projet de vie des personnes en situation de handicap psychique et de vieillissement accueillies au sein de l’établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Roche-Félines.

L’accompagnateur référent individuel co-élabore avec la personne concernée le projet personnalisé des personnes. Il accompagne les personnes dans la conduite des actions définies dans leur projet personnalisé dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.

ACTIVITES DE TRAVAIL

Activités principales :

- Veiller au respect des droits des usagers conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.

- Assurer l’accompagnement par référence d’un nombre de personnes accompagnées désignées.

- Assurer la mise en place lors d’une entrée et le suivi du dossier administratif (IMAGO) des personnes en référence.

- Consulter et alimenter le cahier de liaison informatisé.

- Préparer avec la personne concernée le projet personnalisé.

- Proposer et déterminer les modalités d’accompagnement.

- Mettre en œuvre les modalités d’accompagnement prévues dans les projets personnalisés des personnes en référence et, conjointement avec la personne, en faire leur évaluation.

- En lien avec les objectifs déterminés dans le projet personnalisé, animer et organiser la vie quotidienne de chaque personne accompagnée en référence. Soutenir et stimuler les personnes accompagnés dans l’organisation de leur vie quotidienne et sociale. Permettre, promouvoir, faciliter l’inscription dans la cité des personnes accompagnées. D’une manière plus globale favoriser la citoyenneté dans la vie quotidienne. Impulser, développer les potentialités des personnes. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales, artistiques, sportives des personnes accompagnées.

- Accompagner la personne accompagnée à gérer son planning.

- Rédiger le suivi d’accompagnement dans le logiciel métier (Imago Planning et PAP) et rédiger les différents rapports sociaux afférents.

- Repérer, apprécier l’état physique et psychique des personnes accompagnées (avoir un regard bienveillant).

Activités secondaires :

- Participer à la vigilance sur le bien-être des personnes et à la bonne entente collective au sein du foyer.

- Aider à la prise de médicaments et à la réalisation de toutes autres actions (prise de repas, entretien de l’espace personnel, du linge…) attrayant à l’accompagnement des actes de la vie courante selon les demandes et besoins des personnes concernées.

- Participer à la réflexion sur la programmation des activités collectives et animer certaines de ces actions.

- Participer aux relations avec les familles ou les mandataires judiciaires.

- Participer à la sécurité incendie de l’établissement.

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et conservation des locaux.

- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.

- Participer aux réunions organisées par l’établissement.

- Peut-être amené à participer aux rendez-vous d’admissions des candidats à l’hébergement au sein du Foyer.

- Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.

- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.