AROMA-ZONE, société française en fort développement, est leader dans la vente en ligne et en boutique d’huiles essentielles, extraits végétaux et cosmétique naturelle à faire soi-même. Vous avez envie d’intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique, innovante avec des enjeux internationaux et des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Les avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Participation
Missions
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Responsable Formation (F/H) dans la cadre d’une création de poste en CDI. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Cabrières Avignon (Vaucluse) ou sur Paris (6ème). Rattaché à la Responsable Développement RH, votre mission principale sera de créer une organisation apprenante & collaborative à l’image de la marque Aroma-Zone:
Identifier, et mettre en place la stratégie de formation, au service de la croissance de l’entreprise
Accompagner et développer les compétences des équipes ; apporter des solutions efficaces pour développer les expertises métier et promouvoir un fonctionnement agile
Créer un univers pédagogique attrayant, pertinent, qui contribue à l’épanouissement de chaque salarié
Plus précisément,
Piloter et développer la formation
Faire un état des lieux, analyser et évaluer les besoins en compétences de l’entreprise
Etablir le cahier des charges des besoins de formation, sélectionner les intervenants et les types de formations en adéquation avec nos besoins et nos expertise métiers
Co-construire avec les directeurs des parcours de formation en tenant des comptes des spécificités et contraintes métiers (en lien avec la GPEC et les mobilités internes)
Créer un catalogue de formation interne et externe en définissant des partenaires/prestataires (intervenants, organismes de formation, freelance etc … ) correspondant aux objectifs de l’entreprise
Mettre en place un comité de pilotage de « Formation » avec l’ensemble des Directions (transversalité) : suivre les besoins/impact/action amélioration continue
Créer, mettre en place et suivre les procédures internes « Formations »
S’assurer que les formations respectent le cadre réglementaire (réglementation, légal/juridique ; sécurité, qualité, sécurité et réglementation liés aux produits-enjeux de marque)
Participer à la valorisation de la marque employeur en garantissant une expérience apprenant positive, dynamique, stimulante
Déployer l’AZ ACADEMY
Animer et administrer la plateforme digitale de formation interne : l’AZ ACADEMY (360 Learning - Learning Management System-LMS) avec les « administrateurs » des différents périmètres de l’entreprise
Développer le contenu de formation et mettre en place des outils pédagogiques pertinents & innovants
Vérifier l’efficacité des formations et des outils d’apprentissage, mettre en place les modifications et/ou plan actions nécessaire en cas d’inefficacité/bugs ou d’incohérence.
Former et accompagner les utilisateurs de l’AZ Academy
Pilotage Budgétaire, KPI & veille
Définir les KPI relatifs au périmètre du poste, tirer des analyses pour orienter et réajuster la stratégie à venir, en lien avec la Direction
Piloter et mettre à jour les fichiers/tableaux de bord et reporting ;
Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel de la formation.
Assurer la veille sur la réglementation de la formation (réforme, actualité)
Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.
Participer aux projets RH et autres missions ponctuelles en fonction des besoins du service
Profil
Master spécialisé en sociologie, psychologie, sciences sociales, communication, gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation, etc., ou Diplôme d’IEP/ école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines
Vous avez une expérience d’au moins 8 ans en pilotage de Formation et vous connaissez les métiers de la cosmétique et du retail (indispensable);
Un diplôme ou connaissance en aromathérapie, nutrition, naturopathie serait un +, ainsi qu'une expérience en certification Kaliopi
Vous maitrisez LMS 360 Learning (indispensable) et autres outils digitaux (Gennially, Canva etc…), les technologies de l’information/communication/applications multimédias, et les outils informatiques (Pack office, Excel, Outlook)
Vous maitrisez la gestion de projet (transversalité), et avez d'excellentes qualités rédactionnelles et créativité
Vous maitrisez les indicateurs d’évaluation de la performance des formations
L'anglais est indispensable (écrit et oral)
Vos atouts:
Goût pour l’innovation, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et créativité
Bon relationnel, force de proposition, travail en équipe
Rigueur, méthode, sens de l’organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse, gestion des priorités.
Capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser
Disponibilité, sens de l’écoute, Pédagogie