Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Les avantages :
- Mutuelle
Missions
Le/La Assistant(e) des Ressources Humaines est au cœur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :
le recrutement de l'ensemble des collaborateurs (cdi, saisonniers, apprentis et stagiaires)
le lien avec les différentes écoles et lyçées hôteliers
le suivi du on boarding et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
la rédaction des offres d'emploi et leur diffusion sur des supports innovants et changeants
les déplacements sur différents salons (France ou étranger)
l'aide aux autres membres de l'équipe RH sur l'administration du personnel ou la gestion des logements
la communication interne (compte Instagram dédié aux collaborateurs, évènements spéciaux pour les collaborateurs, etc)
la gestion de la vie quotidienne du bureau des ressources humaines
le support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH
Profil
SAVOIR FAIRE
Maitrise du Pack Office et de Canva
Maitrise de l’anglais à l'écrit comme à l'oral – la maitrise d’une troisième langue est préférable
Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe
Connaissance des règles basiques de droit du travail et de gestion des temps
SAVOIR ETRE
Excellente présentation et relationnel
Esprit d’équipe
Organisation
Rigueur & professionnalisme
Sens des priorités
Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
Logé sur les premiers mois puis prime de logement
Navette staff
Deux jours de repos par semaine consécutifs
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Avantages CSE (comité social d'entreprise)
Réductions staff dans l'établissement
Prime de cooptation
Uniforme fourni, blanchi
Mutuelle avantageuse
Ouverture à l'année
Équipe dynamique
Mises en place innovantes