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Alternance Marketing and Business Operations (H/F)

  • Toulouse, 31000

  • Alternance

  • 02/04/2024

Description

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

 

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 200 collaborateurs ;

- Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

 

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃 

Mission

🎯 Vos missions, votre quotidien :

Au sein de la direction Business, l’équipe RevOps (Revenue Ops) construit une organisation optimale pour permettre la meilleure efficience des équipes Marketing, Ventes et Expérience Client.
En tant qu'Alternant(e) Commerce et Marketing, vous travaillerez en binôme avec un expert pour accompagner les équipes Business.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Contribuer à l'amélioration continue des outils de travail.

  • Mettre en œuvre de nouvelles organisations et process.

  • Analyser des données pour un meilleur pilotage du Business.

  • Assurer l'administration du CRM Hubsport (Sales et Marketing) : créer des worflows, des listes, des formulaires, des Playbooks, etc ...

  • Rédiger et mettre à jour notre base documentaire commerciale, en lien avec les différents contributeurs.

  • Assurer les reportings et KPI's pour les équipes Business.

  • Benchmarker des solutions techniques innovantes.

  • Etre un support aux utilisateurs internes.

Profil

🧐 On est fait pour travailler ensemble si : 

  • Vous préparez un diplôme Bac +5 en Commerce et recherchez une alternance d'un ou deux ans.

  • Vous avez des connaissances ou avez déjà utilisé un CRM.

  • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et êtes orienté(e) Solutions.

  • Vous avez une appétence pour la date et l'analyse.

  • Vous savez travailler en équipe et savez vous adapter à différentes situations.

  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux du Business (Commerce et Marketing).

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

  • Une team bienveillante, et un management de proximité

  • Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

  • Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

  • 7 semaines de congés payés par an !

  • Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !

  • Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale 

  • Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros 😉 

  • Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net 

  • Une mutuelle prise en charge à 60% 

  • Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ 

  • Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun 

  • Une prime mobilité annuelle de 400€ net 

  • Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..  

✅Conditions du poste :  

Alternance d'un ou deux ans. 

Localisation : Labège

Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Gaëlle ou Andréa, Talent Acquisition Specialists.

Un second entretien sera organisé avec Alexandra, Sales Ops.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.