La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance « La Petite Halte » à Mézidon Vallée d’Auge, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’auxiliaires de puériculture et d'assistantes de la petite enfance. La structure est ouverte de 07h30 à 18h30 et bénéficie d’un agrément de 24 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. Elle est ouverte toute l’année (hors week-end et jours fériés) sauf durant les trois premières semaines d’août et la deuxième semaine des vacances de Noël.
Vos missions sont les suivantes :
En lien avec les équipes de direction :
Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions (équipes, parents, etc…) ;
Participer à l’orientation pédagogique de l’établissement.
En lien avec les professionnels en section :
Participer aux réflexions pédagogiques et aux organisations du travail ;
Favoriser la transmission des informations (interne aux équipes et en direction des équipes de direction) ;
S’assurer du travail mis en place autour des projets d’établissement ;
Participer à l’organisation de la journée et de la semaine des enfants.
En lien avec les enfants et leur famille :
Repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents, y répondre en collaboration avec les équipes ;
Observer les enfants et proposer les actions appropriées ;
Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant en lien avec l’équipe.
Profil :
Diplôme : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ;
Expérience professionnelle similaire souhaitée ;
Qualités requises : disponibilité et réactivité, écoute, patience, créativité ;
Permis B obligatoire.
Modalités de recrutement :
Titulaire (ou à défaut contractuel) ;
Durée : Temps complet ;
Adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;
Poste à pourvoir dès que possible.