Chargé des Ressources Humaines H/F
Description
La SACD, Société des Auteurs et Compositeurs Dramatiques, est un organisme de gestion collective qui a pour mission de percevoir et répartir les droits d’auteur dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel. En 2021, ce sont près de 200 millions d’euros de droits qui ont ainsi été gérés malgré la crise sanitaire liée à la COVID-19.
La raison d’être de la SACD, inscrite dans ses statuts, est de représenter et de soutenir les auteurs, en France et dans le monde entier, par la défense, d’une part, de leur statut et d’autre part, de leurs intérêts moraux et matériels, afin de promouvoir la création et la diversité culturelle dans l’intérêt du public.
Société créée par des auteurs, pour des auteurs, la SACD s’engage à développer depuis 1777 (date de création par Beaumarchais) des valeurs humaines fortes de partage, de solidarité, et de mutualisation qui sont chères à nos équipes.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de transposer ces valeurs dans le quotidien de nos 240 collaborateurs au siège de l’entreprise, et cela se concrétise par des engagements forts :
la SACD a développé une méthodologie certifiée ISO9001 permettant de garantir la bonne gestion des compétences et des connaissances ;
la SACD investit annuellement l’équivalent de 2,5% de sa masse salariale dans la formation ;
la SACD s’engage pour l’égalité femmes-hommes avec un index EgaPro de 95/100 et est également soucieuse d’avoir une politique inclusive permettant à chacun d’être traité de façon identique.
Missions
Votre mission :
La Direction des ressources humaines est composée de 6 personnes. Le Chargé de Ressources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe, principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, etc.)
Selon le profil et les appétences du candidat retenu, il sera également possible d’intervenir sur des projets transversaux complémentaires (QVT, RSE, Organisation & transformation, change management, etc.)
Dans ce cadre, vous aurez notamment à :
Gérer les opérations de recrutement depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration ;
Accompagner et conseiller les managers dans la mise en œuvre des opérations RH ;
Participer à l’animation de la vie interne et du collectif de travail : communication, événementiel RH ;
Animer les enquêtes QVT internes ;
Rendre compte de l’activité RH : élaboration et maintien des outils de gestion sociale (indicateurs, tableaux de bord sociaux, effectifs, masse salariale, recrutement, absentéisme…) ;
Produire des études thématiques permettant d’anticiper les évolutions du travail ;
Assurer une veille économique, technologique, juridique, sociale et fiscale pour garantir la conformité des procédures et des outils de gestion interne et externe ;
Proposer toute mesure de nature à améliorer les processus RH de l'entreprise.
Profil
Votre profil :
Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac+5 (IEP, école de commerce, master RH) de premier rang
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans les Ressources Humaines (vos éventuels stages ou alternance dans ce secteur sont naturellement pris en compte)
Vous concevez la fonction RH comme étant au service des équipes et des opérations et avez dans cette optique une exigence forte de qualité de service
Vous êtes rigoureux, organisé, structuré et appréciez de jongler entre différents sujets
Vous êtes proactifs et savez prendre les devants aussi bien au sein de l’équipe RH que vis à vis des équipes de la SACD
Vous savez vous adapter et avez une véritable intelligence des situations
Avoir eu des expériences dans d’autres services que les RH peut être un plus
Ce que la SACD vous apporte :
Un cadre de travail unique, situé en plein cœur du 9eme arrondissement de Paris entre la Gare Saint-Lazare et la Place de Clichy, au sein du quartier de la Nouvelle Athènes,
Un cadre social avantageux (convention de forfait 212 jours, accord d’intéressement, restaurant d’entreprise, etc.)
La garantie d’une parfaite conciliation entre votre vie pro et votre vie perso (accord télétravail et droit à la déconnexion, etc.)
La possibilité de travailler dans un contexte « Non profit » en constante évolution et de nombreux projets particulièrement structurants
Une rémunération déterminée selon votre profil et évolutive.