Alternant(e) Chef de projet logistique H/F – UNITED CAPS France

Afin d'offrir une plus grande réactivité auprès de nos prospects, clients et équipes commerciales, UNITED CAPS met en place une gestion centralisée des envois d'échantillons commerciaux. L'envoi de ces bouchons - une des premières étapes dans la relation commerciale - est un élément clé de réussite et de différenciation. 

A l'image d’une création et d'une gestion d'un e-commerce, vous aurez à inventer, tester et améliorer la gestion d'un stock de références, que ce soit pour les flux amonts et avals.  

Pour ce poste en alternance (1 an), UNITED CAPS recherche un profil bac +4 ou bac+5, idéalement spécialisé dans la gestion de supply chain et/ou de production. Une appétence pour le marketing peut être un plus. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer un projet et votre inventivité seront nos meilleurs alliés ! 

Sous la supervision du chargé de marketing opérationnel, tu seras en charge :

Du flux amont :  

- Analyser les "best practices" en cours chez UNITED CAPS concernant la gestion des stocks pour les échantillons. 

- Définir et mettre en place un système simple de suivi des stocks (volume en stock, âge du stock...) 

- Définir et mettre en place un processus standardisé d'approvisionnement auprès des 10 usines dans le monde. 

Du flux aval : 

- Définir les conditions de livraison vers le demandeur (envois Europe/Monde).  

- Mettre en place une cover letter standardisée.  

- Mettre en place un processus d'échange de tracking des envois avec les équipes commerciales. 

De la boucle feedback : 

- Suivre les demandes afin d'affiner la gestion des stocks et s'assurer de la disponibilité permanente des produits. 

- Analyser le retour de commentaires des équipes commerciales afin d’affiner et améliorer les process mis en place. 

De la gestion opérationnelle : 

- Mettre en place le stock. 

- Gérer les demandes venant de l'équipe commerciale. 

- Selon le profil, la participation à certains projets marketing peut-être demandée. 

Contrat d'apprentissage de 12 mois 

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 

35 heures hebdomadaires 

Rémunération valorisée par rapport au légal  

13ème mois  

Tickets restaurants

- Hard skills : Anglais courant (communication avec les usines et les équipes commerciales, rédaction des process), connaissances Excel approfondies. 

- Soft skills : Rigueur, organisation, prise d'initiative, inventivité, bonne communication.