Conseiller en insertion professionnelle F/H
Description
Dans nos 29 établissements de l'Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en "détresse de vivre". Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d'éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusions dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDI à temps plein pour intervenir au sein du SESSAD ARBRE (TSA) situé sur le territoire Pont-Sainte-Maxence/Les Ageux (60)
Le SESSAD Arbre (TSA) est un service médico-social qui accompagne des jeunes enfants, adolescents et jeunes adultes TSA, dans leur parcours de formation en milieu ordinaire et leurs projets vers une insertion socio-professionnelle.
Avantages
- Mutuelle
- Formation
Mission
Mission principale :
1- Informer et analyser la demande des usagers pour proposer un plan d’action partagé :
- Renseigner les usagers sur les ressources en matière d’insertion et de services.
- Sensibiliser les entreprises aux profils TSA
- Informer les usagers sur le fonctionnement du service.
- Définir avec l’usager si son parcours professionnel est approprié
- Définir les besoins en matière d’évolution professionnelle, de formation et les modalités de collaboration.
- Intégrer l’usager dans un atelier de groupe pour définir ses habiletés sociales.
2- Accompagner les usagers dans l’élaboration de leurs parcours professionnels :
- Réaliser un bilan de compétences et d’orientation.
- Evaluer la situation initiale de l’usager sur le volet personnel et professionnel avec une mise en situation (stage).
- Analyser le parcours pour mettre en avant les perspectives professionnelles.
- Aider à la construction d’un projet professionnel.
- Travailler le CV et la lettre de motivation.
- Travailler la posture de l’usager, l’argumentaire, les comportements non-verbaux.
- Définir entre chaque séance les plans d’actions à mener par l’usager.
- Evaluer le résultat des actions réalisées.
- Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Aider à la recherche, activer le réseau, rencontrer des entreprises, proposer des solutions d’accompagnement aux entreprises.
- Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle.
- Faire des bilans réguliers avec chaque jeune.
- Définir de nouveaux objectifs et plans d’actions adaptés.
- Suivre les sorties de l’établissement, accompagner les parcours de formation (être en lien avec les organismes).
- Echanger des pratiques avec les partenaires.
3- Gestion administrative :
- Exercer une veille informatique, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
- Notifier la saisie des entretiens dans le serveur (fiche projet, éléments administratifs, éléments de compétences)
- Rédiger les courriers et notes nécessaires dans les temps impartis.
- Rédiger les comptes rendus pour la MDPH.
Profil
Profil :
- Bac+2 à Bac+5 en sciences humaines, économiques, sociales, handicap, psychologie.
- Expérience auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de troubles du spectre autistique et connaissances des troubles du spectre autistique.
- Connaissance du secteur du handicap et du droit des usagers dans le secteur médico-social.
- Connaissances de la législation de la formation continue, droit de la formation et du travail, marché de l'emploi.
- Méthode d’élaboration de projet professionnel, techniques de recherche d’emploi.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Statut : CDI temps plein (35h/semaine) - Rémunération selon CCN 66.
25 jours de congés annuels + 18 jours supplémentaires.
Mutuelle et prévoyance.
Date de début prévue : dès que possible.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.