Vos principales missions

Au sein de ce département prévention, composé de 121 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au coordinateurs des préventeurs et assurez un rôle de management auprès d’une vingtaine de préventeurs « techniques » du pôle EST de Prevlink : Techniciens hygiène-sécurité-environnement (Tech HSE), Assistant en Santé au Travail (AST)

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous suivez l’équipe de préventeurs qui vous est dédié et l’accompagnez dans son activité quotidienne : réalisation des Actions en Milieu de Terrain (AMT), s’assurer du bon suivi des actions mises en place chez les adhérents...

• Vous guidez l’équipe sur les objectifs à atteindre : nombre de vacations pour la fiche entreprise, études de poste, accompagnement à l'élaboration du DUERP, actions de prévention primaire.

• Vous assurez l’animation de l’équipe : points individuels et collectifs + réunion hebdomadaire avec les autres managers.

• Vous êtes le garant de la bonne réalisation des attendus du service.

• Vous assurez un suivi RH : gestion des absences, validation des congés, gestion des périodes d’essai, suivi administratif et question diverses de votre équipe…

• Organisation et suivi lors de l’intégration d’un nouvel arrivant

• Accompagnement technique et managérial afin de faire monter en compétence vos préventeurs, formation des juniors

• Participation aux projets de service

• Recherche, innovation et partage d’informations

Profil recherché

Vous avez une expérience en prévention d’au moins 5 ans, idéalement acquise en SPSTI (conseiller en prévention des risques professionnels, technicien Hygiène Sécurité…)

Une bonne maîtrise de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles.

Professionnel de terrain, vous savez travailler en équipe. Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques.

Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et avez le sens du relationnel et de la communication

Conditions du poste

Vous serez amené à vous rendre dans tous les centres du pôle Est : Paris 4e, 9e, 10e, 11e, 12e, et Saint Maure (94)

-Cadre de travail agile

Temps plein 39h

23 jours de repos dits « RTT » 

Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents

5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence)

Possibilité de poser jusqu’à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école)

Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)

"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août

-Accompagnement de carrière

Formation à la spécialité Santé au travail pour les débutants (IDE n’ayant jamais exercés en Santé au Travail)

Formation professionnelle avec stratégie individuelle (y compris Licence, DIU ou DU)

Parcours d’intégration personnalisé et adapté

Réunions « métier »

Atelier d’échanges de pratiques professionnelles

-Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois

Carte Tickets Restaurant

Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)

Conciergerie d’entreprise

Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.