CULTIVONS ENSEMBLE VOTRE AVENIR

Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête accompagnant ses clients sur les métiers de l'ingénierie, de la relation client ainsi que du management des organisations.

Vous trouverez ici les opportunités de nos clients, ainsi que celles du groupe comprenant Demeter Recrutement et Arion System, la filiale ingénierie de Groupe Demeter.

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Responsable recrutement (H/F)

    Description

    Demeter est un cabinet de chasse de têtes qui accompagne ses clients sur leurs recrutements des fonctions supports et de direction. Il est également spécialisé dans les métiers du conseil en transformation, management et stratégie.

    Notre client est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé sur les métiers data et maketing avec une forte culture customer centric. Rattaché à un grand groupe il réunit 150 collaborateurs évoluant sur des missions riches et multisectorielles.

    Notre client cherche son nouveau responsable du recrutement corporate pour piloter l'ensemble des enjeux de recrutement.

    Mission

    • Rattaché directement à la direction, vous contribuez au plan et à la stratégie de recrutement des consultants et fonctions support

    • Vous pilotez et réalisez l'ensemble du processus de recrutement de vos candidats (définition du poste, fiche de poste, sourcing/chasse, préqual, entretiens, animation du process, vérification des références, contractualisation, intégration des nouveaux collaborateurs)

    • Vous déployez la politique de recrutement :

    - Amélioration des process de recrutement

    -Suivi et mise en place de nouveaux outils de sourcing/job boards ou réseaux sociaux

    -Pilotage et suivi des KPI recrutement

    • Vous contribuez à la définition de la marque employeur et pilotez la communication externe pour les recrutements

    • Vous définissez et mettez en œuvre la politique relations écoles

    • Vous pilotez les relations avec l’ensembles des partenaires et prestataires (cabinets de recrutement, Linkedin…)

    • Vous managez et faite grandir votre équipe de recruteurs

    Profil

    Issu d’une formation supérieure de niveau Bac + 5, vous justifiez d’au minimum 7 années d’expérience sur une fonction similaire idéalement acquise dans des cabinets de chasse ou de conseil.

    Anglais