L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Elle dispose de 25 unités de recherche dont l’activité est organisée autour des thématiques suivantes : Sciences et modélisation, Ingénierie, Economie/gestion/droit et science politique, Humanités/arts/éducation et d’un système d’information recherche (QUASAR) dédié au suivi de leurs activités, projets et productions scientifiques.
Pour concourir à la réalisation des objectifs de l’établissement, CY Cergy Paris Université souhaite poursuivre le déploiement de son système d’information recherche au sein de ses unités de recherche afin de disposer d’une vision consolidée des équipes et de l’activité de recherche (projets des laboratoires, productions scientifiques associées, moyens humains et financiers engagés, etc.) dans une logique d’aide au pilotage (production de tableaux de bord, indicateurs, bilans, enquêtes, etc.) et d’évaluation de l’activité scientifique ainsi que de valorisation des réseaux de collaborations scientifiques.
Dans cette perspective, la direction générale adjointe au pilotage recherche, en lien étroit avec la direction générale adjointe à la recherche, un(e) responsable du SI recherche de l’établissement.
Missions
Missions :
Au sein de la direction générale adjointe au pilotage, sous l’autorité hiérarchique du chef du pôle information en charge de la gouvernance du SI, le/la responsable du SI recherche poursuit le déploiement du SI recherche (QUASAR) dans une logique d’aide au pilotage (suivi interne mais également valorisation externe des chercheurs et de leurs activités, y compris partenariales) et veille à son alignement avec la stratégie de l’établissement. En lien étroit avec le directeur général adjoint à la recherche, il/elle s’assure que les données collectées sont contextualisées et que les outils de pilotage produits sont pertinents eu égard aux grands axes de développement de l’établissement. Il/elle accompagnera les équipes de recherche dans l’appropriation de l’outil et la mise en place des processus de gestion.
L’objectif est de savoir qui travaille sur quoi, avec quelles ressources et pour quels résultats.
Missions principales :
Analyse et compréhension des besoins de la recherche en alignement avec la stratégie :
- Evaluer les besoins et les attentes en termes d’indicateurs et de données de l’établissement, des laboratoires et des utilisateurs.
- En lien avec l’équipe technique interne, exploiter les possibilités du SI pour répondre à ces besoins et assurer une veille technologique.
Piloter la poursuite du déploiement du SI recherche (QUASAR) :
L’objectif est de savoir qui travaille sur quoi, avec quelles ressources et pour quels résultats.
- En lien étroit avec les utilisateurs, mettre en place les processus permettant d’assurer la collecte des données, leur contextualisation, leur conservation et l’accès à des informations utilisables dans le cadre du pilotage de l’activité de recherche ;
- En lien étroit avec les services de la bibliothèque universitaire, assurer le recensement de la production scientifique ;
- Simplifier la gestion la gestion des unités de recherche et les procédures ;
- Accompagner le déploiement du SI recherche par une communication efficace et des actions de formation auprès des utilisateurs ;
- Avec l’appui des équipes opérationnelles du pôle information chargé de la gouvernance du SI, veiller à l’intégration du SI recherche dans le SI établissement et veiller à son fonctionnement optimal ;
- Piloter les projets liés au SI recherche et veiller à leur bonne réalisation ;
- Gérer les relations contractuelles avec le(s) prestataire(s) du SI recherche.
Mettre en place les outils nécessaires au pilotage et à l’évaluation de l’activité scientifique :
- Mettre en place des tableaux de bord, des indicateurs, des outils de reporting, des bilans et des enquêtes pour répondre aux besoins de l’établissement et des utilisateurs ;
- Valoriser les équipes de recherche, leurs activités, les réseaux de collaboration scientifiques et les partenariats
- Répondre aux demandes de suivi et d’évaluation des financeurs (ANR…) et des organismes d’évaluation (HCERES, CTI, etc.).
Dans le cadre de vos missions vous serez aussi amené(e) à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à destination d'informaticiens et de non-informaticiens.
Profil
Profil :
Titulaire d'un DEA/DESS/Master en informatique ou d'un diplôme équivalent vous avez une expérience d'au moins cinq ans sur un poste de consultant(e).
Vous maîtrisez l'analyse fonctionnelle sur les logiciels de gestion, les techniques de gestion de projets et les méthode du conduite du changement.
La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Qualités :
Vos principales qualités sont l'autonomie, l'anticipation le leadership et l'écoute.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous coordonnez et de comprenez les besoins des utilisateurs.
Conditions de travail :
- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
- CDD 12 mois renouvelable
- 52 jours de congés par an
- Poste à pouvoir dès que possible
Rémunération :
- Selon expérience / A négocier
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.