Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Martin Brower France recherche pour son Département Informatique situé près d’Evry dans l’Essonne (91), Un.e JDE Business Analyst en CDI.
Le Département Informatique constitué d’une quinzaine de collaborateurs (chefs de projets, analystes, développeurs, administrateurs systèmes et réseaux…) interagit avec l’ensemble des services du siège ainsi qu’avec les huit plateformes de distribution en France. Des projets internationaux sont également fréquents.
Missions
Périmètre de poste :
Rattaché.e au Senior Manager Progiciels & Intégration, vous assurerez la gestion des demandes d’évolution et les activités de support sur l'ERP JD Edwards pour l'ensemble des modules utilisées par MB France (PO, AP, AR, GL, OE, …) et serez intégré.e au COE global JD Edwards. De ce fait, vous pourrez opérer sur l’ensemble des instances JD Edwards du groupe Martin Brower.
Vous coordonnerez les activités avec les équipes du COE JD Edwards ainsi qu’avec les équipes d’intégration locales et internationales.
Vous assurerez le support aux utilisateurs finaux et sera en lien étroit avec les « Super-Utilisateurs » afin de promouvoir les bonnes pratiques.
Vous devez interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe Martin Brower ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
Principales missions du poste :
Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes du COE JD Edwards.
Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs (Utilisateurs, Super-Utilisateurs, COE JD Edwards, Equipes Intégration)
Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test.
Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires
Assister les métiers lors des recettes utilisateurs
Documenter l’utilisation de l’ERP
Assister et former les Super-Utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
Assurer un reporting régulier au manager du pôle Progiciel & Intégration
Relations internes et externes :
Le Business Analyst devra interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards du groupe Martin Brower ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe.
Astreintes : vous participerez au roulement d’astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration.
Profil
Votre profil :
De formation supérieure Bac+ 3 Informatique ou équivalent
Maîtrise de l’anglais impérative (oral et écrit)
Connaissance des méthodologies ITIL, Agile
Connaissance fonctionnelle des principaux modules de l’ERP JD Edwards
Compréhension des mécanismes d’intégration de données
Connaissance du modèle de données de JD Edwards
Connaissance du langage SQL
Savoir-être :
Ecoute du client
Travail en équipe transverse
Gestion du stress et de l’imprévu
Bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et excellent relationnel
Sens du service, réactivité aux demandes clients, souplesse, polyvalence
Esprit de synthèse et d’analyse
Organisation, autonomie
Rémunération et avantages financiers
Vous bénéficiez d’une rémunération fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs, intéressement, participation, Plan Epargne Retraite, mutuelle et Tickets Restaurants.
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes