Vous souhaitez contribuer à rendre possible un environnement plus sûr et préservé pour les générations futures ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance ? Rejoignez l’équipe ResiCare !
ResiCare (plus de 40 collaborateurs), filiale et Startup du groupe Michelin, spécialiste de l’adhésion non-toxique et durable. Nous développons et commercialisons une résine colle haute performance dédiée aux industriels. C’est la seule technologie disponible qui reste sans molécules toxiques à toutes les étapes de fabrication.
Notre organisation est basée sur un fonctionnement non hiérarchique et agile, dans lequel chacun d’entre nous apportons notre pierre à l’édifice dans le but d’atteindre ensemble notre mission : Développer des résines propres qui tiennent compte de leur écosystème.
Missions
Nous avons des ambitions très fortes. Venez nous aider à les réaliser ! Nous recherchons un/e Chef de Projet Procédé, afin de piloter les projets procédés et industriels, dont les missions consisteront principalement à :
1. Accompagner les commandos dans leurs développements en recueillant et structurant les besoins procédé qui évoluent avec le niveau de maturité de la formule. Les besoins seront évolutifs suivant les phases d’avancement (essai labo, semi-industriel ou test industriel chez les clients)
2. Définir et concevoir les solutions procédé avec élégance frugale et en répondant aux besoins exprimés par les clients et les commandos. Apporter une valeur ajoutée dans la construction de la solution en co-développant la solution avec les clients
3. Dépasser les demandes immédiates et traiter les besoins non identifiés, sous-jacents et à long terme des clients et/ou partenaires internes comme moyens d’ajouter de la valeur.
4. Améliorer les processus et les systèmes de production et de prestation de services aux clients et/ou partenaires internes.
5. Participer à la mise au point des prototypes Procédé et des nouveaux moyens industriels jusqu’à leur Robustesse Industrielle en collaboration avec le Resin Designer, le technicien Qualité et le metteur au point.
6. Structurer chaque affaire en appliquant les méthodes de management de projet (y compris en termes de ressources) pour répondre aux objectifs fixés, en intégrant les contraintes et ressources Client. Les engagements pris vis-à-vis des clients sont strictement respectés.
7. Mener les projets sur l’ensemble de leur complexité, y compris les problématiques, au-delà de l’aspect Procédé : de Flux, d’organisation, d’approvisionnement en lien avec le processus P3-Sourcing Matières Première, l’interface clientèle auprès du Customer Success P4 et des Leaders Commandos.
8. Veiller à capitaliser les acquis techniques, organisationnels et humains pour faciliter les conceptions ultérieures et l’intégration de nouvelles personnes dans l’équipe.
9. Capacité à contribuer ponctuellement l’équipe Process & Production sur des sujets en dehors du domaine coeur et à faciliter les passerelles techniques inter-domaine
Profil
Profil recherché:
- Solides connaissances techniques procédé / mécanique.
- Solides compétences de gestion et d’exécution de projet
- Connaissances automatismes ou SI sont un plus.
- Autonomie, qualités relationnelles et de communication permettant de :
o collaborer efficacement au sein du métier Process Production (échange d’informations, de connaissances, d’expérience) comme avec les commandos (prise en compte des besoins et aspirations des autres contributeurs, calage des ressources)
o collaborer efficacement avec des spécialistes comme des non-spécialistes, et ce en interne comme en externe
o entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires
o contribuer à la construction du scénario général des commandos ; accompagner les clients dans leur propre démarche de développement
- Organisation rigoureuse permettant de dérouler les processus définis et d’accompagner l’affaire jusqu’à la Robustesse industrielle, de contribuer à la Validation Qualité, aux suivis existants au sein d’un commando, etc.
- Compétences de gestion des risques (anticipation par qualification et quantification, élaboration du plan de réponse, etc.)
- Langues : Anglais intermédiaire
- Formation initiale ingénieur industriel ou forte expérience démontrée
Ce que nous vous proposons :
Rémunération : Salaire fixe + prime basé sur objectifs collectifs de l’équipe + prime intéressement + PEE / PERCOL
Equilibre vie pro/vie perso : Télétravail flexible
Onboarding : Parcours d’intégration et de formations
Mode de fonctionnement : Organisation non hiérarchique, transparence de l’information
5 modes d’actions qui nous caractérisent : élégance frugale, complémentarité, facilitant, pionnier, et pertes acceptables